Referentie: HJ.01.11.T.SP
Salaris: € 65.000
Standplaats: Twente
Bedrijfsprofiel: Onze klant werkt met ruim 100 medewerkers aan aansprekende en uitdagende projecten de overheid, het MKB en grote (inter)nationale opdrachtgevers. Het speerpunt van de vestiging in Twente ligt op ontwikkeling van zeer gespecialiseerde en complexe processen in de olie- en gasindustrie. Het betreft meestal turn key projecten met een gevarieerd aanbod aan geavanceerde technieken. Werkzaamheden: Als projectmanager functioneert u als schakel tussen klant en het projectteam. U bent verantwoordelijk voor het binnenhalen en realiseren van multidisciplinaire projecten. U maakt offertes, haalt opdrachten binnen, stelt projectteams samen en draagt zorg voor een efficiënt verloop van projecten tijdens alle fases. Hierin draagt u tevens de financiële eindverantwoordelijkheid en zorgt u ervoor dat contractafspraken nagestreefd worden. Functie-eisen Als sr. projectmanager heeft u ervaring met het realiseren van projectmatige doelen, rekening houdend met risicomanagement, veiligheid, kwaliteit, budget, planning en klanttevredenheid. U beschikt voor deze functie over een afgeronde Hbo-opleiding richting werktuigbouwkunde of elektrotechniek, aangevuld met meerdere jaren werkervaring als projectmanager van industriële nieuwbouw en renovatieprojecten. De voorkeur gaat uit naar iemand met ervaring uit de energietechniek en olie- en gasindustrie. Vanuit uw rol motiveert u uw teamleden en bent u het visitekaartje van de onderneming. Tot slot heeft u de ambitie om commercieel ondernemend het klantennetwerk uit te breiden.

Bij onze klant krijgt u een goed salaris, pensioenopbouw, bonusregeling, 30 vrije dagen en de mogelijkheid met te doen aan een spaarloon- /levensloopregeling. Verder biedt onze klant een breed scala aan opleidingsmogelijkheden gericht op het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Online reageren Klik hier om te reageren Contact Headhuntersteam Zwolle
H.J. de Bruin
038 - 421 21 18
hj.debruin@headhuntersteam.nl

• » Print
• » Stuur door via Email
• » Reageren