Headhuntersteam
Startpagina
Vacatures
Op vakrichting en provincie
Opdrachtgevers
Succesvol matchen
Inschrijven kandidaten
Onbekend maakt onbemind!
Contact Vestigingen
Adres, Telefoon, Route
Verfijn resultaten
Terug naar overzicht
Provincie
Richting
Techniek
Bouwkunde
Civiel
Werktuigbouw
Elektro-techniek
Management
Vaste functies
Interim functies
Finance & Administration
Vaste functies
Interim functies
Inkoop & Sales
Vaste functies
Interim functies
Overige
Technisch-commercieel Young Potential
Referentie:
MT/W/95
Salaris:
N.o.t.k.
Standplaats:
Zaanstad
Bedrijfsprofiel:
Onze opdrachtgever richt wereldwijd fabrieken in met proceslijnen voor de foodsector. Zij is een toonaangevende machinebouwer vanwege haar innovatieve inslag, kwalitatief hoogwaardige producten en het toepassen van vooruitstrevende technologie.
Werkzaamheden:
Als Young Potential word je aangetrokken met als doel na een gedegen inwerktraject inzetbaar te zijn op de afdelingen Sales Support (commercieel) of After Sales (technisch inhoudelijk). Hierbij word je op korte termijn verantwoordelijk voor het geven van commerciële en/ of technische ondersteuning bij het realiseren van de (after)sales doelstellingen. Op (middel)lange termijn zul je de kans krijgen onze opdrachtgever te leren kennen en door te groeien richting de internationale sales. Als Young Potential krijg je ruime vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw sales carrière de goede kant op te sturen!
Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:
- Maken van offertes, orders en/ of onderhoudscontracten i.s.m. diverse interne en externe partijen;
- bewaken van de kwaliteit van het offerte-, order- en/ of onderhoudsproces gelet op technische-, financiële-, commerciële-, en/ of juridische voorwaarden;
- commerciële en/ of technische ondersteuning aan de Regio- en Areamanagers, Support collega’s en netwerkkantoren;
- contact onderhouden met klanten, agenten en strategische partners;
- signaleren en initiëren van ideeën voor product ontwikkeling en het vertalen daarvan in ‘Detailed Idea Formats’ ten behoeve van Product Development afdeling;
- actief initiëren van procesverbeteringen bij Sales Support en/ of After Sales.
Functie-eisen
- Afgeronde technische, commerciële of bedrijfskundige opleiding op HBO niveau;
- goede beheersing van ten minste Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- op termijn bereidheid tot veelvuldig internationaal reizen.
Competenties:
- Leergierig;
- ambitieus;
- pienter;
- nuchter;
- gedreven;
- initiatiefrijk;
- hands-on;
- pro-actief.
Online reageren
Klik hier om te reageren
Contact
Headhuntersteam Amsterdam
M. van der Tol
020 - 638 27 28
m.vandertol@headhuntersteam.nl
» Print
» Stuur door via Email
» Reageren
Links
Home
Contact
Vacatures
Solliciteren
LinkedIn
Facebook
Opdrachtgevers
Landustrie Sneek B.V.
BMD Advies
Ziekenhuis Bethesda
TEHA
Alle opdrachtgevers »
home
-
inschrijven
-
contact
-
login
Copyright © 2011 by Headhuntersteam.nl -
Disclaimer
Realisatie
Hesp Advies