Referentie: EF 11-10
Salaris: N.o.t.k.
Standplaats: Friesland
Bedrijfsprofiel: Onze opdrachtgever is een gemeente in Friesland. Werkzaamheden: Als Technisch medewerker openbare werken werkt u in een klein team samen met twee ervaren technische medewerkers en de opzichter van de buitendienst. Het team houdt zich bezig met de voorbereiding, uitvoering en aansturing van alle beheerstaken in de openbare ruimte.

Binnen dit brede werkveld heeft u de volgende concrete taken:
- U begeleidt de voorbereiding en houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudswerken en beheer op het gebied van riolering, reiniging en huisvuilinzameling, de milieustraat, gladheidbestrijding, openbare verlichting en het rijdend materieel.
- U stelt de jaarplannen op voor de riolering & de gladheidbestrijding
- U maakt de kalenders voor de huisvuilinzameling en optimaliseert en registreert de inzameling van de diverse afvalstromen.
- U draagt bij aan de periodieke financiële (management) rapportages, meerjarenplanning en begroting
- U adviseert het college van burgemeester & wethouders over uw taakgebied en nieuwe ontwikkelingen binnen dit taakgebied.
Functie-eisen U heeft een relevante MBO/HBO opleiding en heeft gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast kunt u zowel zelfstandig als in teamverband werken en heeft u hierbij een dienstverlenende, flexibele en resultaatgerichte instelling. U bent een enthousiaste en flexibele persoonlijkheid die het prettig vindt om samen te werken binnen een klein team. U heeft passieve kennis van de Friese taal of bent bereid om dit eigen te maken. Ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente is een pre.

Onze opdrachtgever biedt u een plezierige werkomgeving met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en ontplooiing. Tevens zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing.
Online reageren Klik hier om te reageren Contact Headhuntersteam Leeuwarden
E.Feitsma
058-2161582
e.feitsma@headhuntersteam.nl

• » Print
• » Stuur door via Email
• » Reageren