Interim Vestingingsdirecteur

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de accountancy- en advieswereld, met meerdere vestigingen in Nederland. De organisatie ondersteunt ondernemers in uiteenlopende sectoren, waaronder het MKB, de agrarische sector en de zorg. De focus ligt op kwaliteit, langdurige relaties en het leveren van betrouwbare en toekomstgerichte adviezen.

Bedrijfscultuur

De cultuur binnen de organisatie kenmerkt zich als mensgericht, betrokken en nuchter. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en samenwerking, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd, en er heerst een open sfeer waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. De organisatie gelooft dat groei begint bij mensen die met plezier en passie hun werk doen.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever zoeken we een empathische en verbindende interim leider met sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen. Het kantoor in Ede bestaat uit een divers team van 25 medewerkers met een stevige basis in de zorg en het MKB. De sfeer is informeel, betrokken en open. Menselijkheid, samenwerking en kwaliteit staan centraal.

Als Interim Vestigingsdirecteur geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de interne organisatie en het verder vormgeven van de strategische koers van de vestiging. Je werkt nauw samen met andere vestigingen en de directie.

Je richt je op vier kerngebieden:

• Financiën: sturen op omzet, marge en efficiëntie;

• HR: coachend leiderschap en het stimuleren van groei en ontwikkeling;

• Kwaliteit: borging van vakmanschap, structuur en hoogwaardige dienstverlening;

• Commercie: het herkennen en benutten van commerciële kansen in de markt.

Je weet balans te vinden tussen mens en resultaat. Je luistert, betrekt het team actief en creëert draagvlak voor verandering. Daarbij zorg je voor een cultuur van openheid, vertrouwen en duidelijke communicatie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen, inspireren en coachen van het team;

• Zorgen voor continuïteit en kwaliteitsbewaking in de dienstverlening;

• Bijdragen aan groei en verdere professionalisering van de vestiging;

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete plannen en acties;

• Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen het team en de organisatie.

Functie-eisen

• Ruime leidinggevende ervaring binnen accountancy, consultancy of zakelijke dienstverlening;

• Beschikbaar als zelfstandig professional (zzp’er) voor minimaal 32 uur per week

• Ervaring met coachend leiderschap en verandertrajecten;

• Sterk analytisch, communicatief vaardig en mensgericht.

• Bij voorkeur iemand die momenteel ook in de accountancy werkt en ruime leidinggevende ervaring heeft

• We staan ook open voor iemand die zijn roets in de accountancy heeft liggen, maar de afgelopen jaren als interim CFO heeft gewerkt (niet langer dan vijf jaar uit de accountancy)

Opdrachtinformatie

• Locatie: Ede

• Start: bij voorkeur op korte termijn 

• Duur: circa 6 maanden

• Inzet: 4 dagen per week 

De uitdaging

Deze opdracht vraagt om iemand die rust en richting kan brengen in een loyaal, deskundig en betrokken team. Iemand die oog heeft voor menselijkheid, maar ook duidelijkheid en structuur biedt. Werkdruk en veranderprocessen vragen om een leider die empathisch is, maar ook besluiten durft te nemen en koers houdt.