Teammanager Openbare Ruimte

Bedrijfsprofiel

Deze gemeente bestaat uit circa 1200 collega's die midden in de samenleving staan. Zij zijn voortdurend in dialoog met de inwoners en bedrijven. Luisteren naar wat de inwoners en bedrijven nodig hebben en wat hen beweegt, oog voor de kracht van onze samenleving, oog voor nieuwe samenwerkingsverbanden en op de juiste momenten een stap voor- of achteruit om initiatieven te laten groeien en bloeien. Dat zijn de drijfveren waaruit we dagelijks werken. De afdeling stadsbeheer staat aan de vooravond van een grootschalige aanpak van de openbare ruimte. Daarbij moeten we rekening houden met bevingsproblematiek, demografische veranderingen, revitalisering van het centrum. Binnen deze context bent u verantwoordelijk om de ontwikkelingen binnen openbare ruimte verder richting te geven.

Bedrijfscultuur

Saamhorigheid en nuchterheid zijn belangrijke waarden binnen deze organisatie. Binnen de organisatie wordt er helder en open richting elkaar gecommuniceerd waardoor er een hoge mate van teamgevoel aanwezig is.

Over de functie

Voor deze gemeente in Groningen is Headhuntersteam opzoek naar een ervaren Teammanager Openbare Ruimte. Jouw belangrijkste opdracht wordt het begeleiden en sturen van de teams in hun ontwikkeling naar een professioneel cluster.

Als teammanager ben jij je bewust van de veranderingen en de dynamiek die een herindeling en versterkingsopgave met zich meebrengt. Je hebt een heldere visie op en inzicht in de werkprocessen binnen het team en stelt integraal werken met interne en externe partners centraal. Omwille van de opbouw van het team en voortgang van de werkzaamheden kun jij knopen doorhakken en op resultaten sturen. Je bent mens, maar ook resultaatgericht. In de aansturing ben je volledig en consistent in de resultaten. Je zorgt ervoor dat jouw collega’s duidelijkheid hebben over hun functie-inhoud, waarbinnen jij ruimte en richting aangeeft in hun verantwoordelijkheden. Daarnaast bewaak jij de samenhang tussen de teams en adviseer jij als teammanager over de team- en overstijgende vraagstukken. Waar nodig ben jij het aanspreekpunt voor het college. Samen met de clusterdirecteur en andere teammanagers binnen het cluster vorm je het clustermanagement.

Functie eisen

• WO denk- en werkniveau, aangevuld met relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare rol binnen een gemeente.
• Je bent bekent met politieke- en bestuurlijke verhoudingen.

Herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij eventuele vragen kun je contact opnemen met Paul Sporrel van Headhuntersteam via tel: 050 526 88 84 of p.sporrel@headhuntersteam.nl