Onze werkwijze

Werving en selectie

Ben je op zoek naar een nieuwe baan in de Techniek, Finance of een management positie? Maar beschik je niet over een groot netwerk of weet je niet precies wat je volgende stap moet zijn? Headhuntersteam heeft volop mogelijkheden en jij kan gebruik maken van ons netwerk. In dit geval een landelijk dekkend netwerk met vele mogelijkheden.

Wij gaan met je in gesprek om te achterhalen wat jouw volgende stap wordt. In gezamenlijk overleg maken we keuzes welke posities en organisaties aansluiten. Wij brengen je in contact bij een geschikte organisatie en bereiden je voor op het sollicitatiegesprek...

Lees meer

Werving en selectie

Detachering

Detachering via Headhuntersteam
Wil jij niet vast zitten aan één opdrachtgever, de vrijheid hebben in de keuze voor een opdracht en geen administratie willen regelen? Dan is detachering via Headhuntersteam de oplossing voor jou. Geregeld krijgen wij interessante opdrachten van organisaties binnen. Detachering bij Headhuntersteam betekent wel alle lusten, maar niet de lasten.

Hoe werkt detachering:
Detachering via Headhuntersteam betekent voor jou een ideale manier om je nieuwe werkgever te leren kennen...

Lees meer

Detachering

Headhunting

Waarom traditionele wegen bewandelen als er veel effectievere zijn? Wij gaan op pad met eigen middelen en methoden waarmee we succesvoller jagen dan ieder ander. Wij zoeken de grenzen op, nemen risico en tarten het lot. U wilt immers snel de juiste kandidaat.

Wij analyseren gedrag, culturen en kansen. Pas als we absoluut zeker weten dat we de juiste match hebben slaan we toe. Zonder aarzeling, als hunter krijg je meestal maar een kans. Omdat hunting altijd een traject op maat is vertellen we u graag persoonlijk meer over onze aanpak.

U wilt snel die ene talentvolle kandidaat? Neem dan contact op!
 

Headhunting

Collega worden?

Collega worden?
foto

In de eerste instantie had ik gereageerd op een functie bij een corporatie welke de wervingsprocedure uitbesteed heeft bij Headhuntersteam. Ik werd vervolgens de volgende dag al gecontacteerd door Ben Wentink. De functie waarop ik gereageerd had was op dat moment niet mogelijk met mijn werkervaring maar hij wist me te vertellen dat hij wel met mijn profiel aan de slag kon binnen zijn netwerk. Tijdens dit telefoongesprek hebben we dus gelijk een afspraak ingepland om op het kantoor in Zwolle kennis te maken en mijn wensen door te spreken.
Mijn contact met ben heb ik als erg fijn ervaren. Het feit dat ik ook direct een promotie wilde maken t.o.v. mijn huidige functie maakte de opdracht wat complexer. Omdat ik in het verleden slechtere ervaringen heb gehad met consultants was ik een beetje sceptisch. Echter wist Ben mij een week later te vertellen dat er een optie beschikbaar was bij een andere corporatie in Harderwijk. Deze organisatie zocht iets wat precies bij mijn profiel bleek te passen. Ik Heb dus sterk het gevoel dat er in de procedure maatwerk toegepast is en dat Ben deze 2 puzzelstukje perfect in elkaar heeft weten te plaatsen. De afspraken kwamen snel tot stand en het was direct de perfecte match. Daarnaast ben ik ook tevreden over het feit dat Ben de salarisonderhandeling al een slinger in de goede richting heeft gegeven. In principe hoefde ik hier niets meer voor te doen.
Ik ben zeer tevreden. Natuurlijk wil je als sollicitant het liefst iedere dag weten wat er allemaal achter de schermen gebeurt maar dit is niet realistisch. Vooral de pro activiteit en snelheid van het proces is mij zeer goed bevallen.
De uitkomst is dat ik een baan heb! Vorige week heb ik mijn contract kunnen tekenen en 4 december kan ik starten. Mocht ik in de toekomst hulp nodig hebben bij dergelijke vraagstukken dan zal ik zeker weer bij Headhuntersteam aan de bel trekken.

Paul Versteeg