Consultancydag: over zichtbaarheid, professionele groei en wet DBA

8 nov. 2024

Afgelopen week organiseerden we de consultancydag. De teams uit Amsterdam, Groningen, Leeuwarden en Zwolle kwamen samen in het stadion van PEC Zwolle. Deze keer stond de dag in het teken van professionele groei, maar we praatten ook bij over de voortgang van 2024 en de ontwikkelingen van wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA).

De dag trapten we af met een LinkedIn-training gericht op zichtbaarheid en personal branding. Eén van onze doelen aankomend jaar is om onze dienstverlening persoonlijker te maken. Lotte Lobé (Sales & Personal Branding expert) hielp ons hierbij en gaf ons praktische tips om onze online zichtbaarheid te vergroten.

Na afloop werden we bijgepraat over de ontwikkelingen in de markt en de resultaten van 2024. En we stonden stil bij de plannen voor het aankomende jaar. Ook besteedden we aandacht aan het laatste nieuws over de wet DBA, die belangrijk is voor onze samenwerking met zelfstandige professionals en onze opdrachtgevers die zzp’ers via ons aannemen.

De Belastingdienst gaat vanaf 2025 strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dit is wanneer je voor een organisatie werkt als zelfstandige wanneer er eigenlijk sprake is van een dienstverband. Controleer de samenwerkingsverband die je hebt met jouw werkgever of zzp’er dus goed. Heb je hier vragen over, neem dan contact op met je betreffende consultant. Zij helpen je verder.

De samenwerking met Headhuntersteam Leeuwarden heb ik als zeer prettig ervaren. Ik had gereageerd op een openstaande vacature. En al vrij snel kreeg ik van Headhuntersteam een telefoontje dat ik op gesprek mocht komen. Ik heb een fijn en uitgebreid gesprek gehad. Er werd gekeken naar hoe ik ben als persoon, en ook wat mijn wensen zijn en welke richting ik op wil. Dat ik graag tekenaar wilde worden stond voor mij vast, maar ik had voor mezelf twijfels in welke richting ik het moest zoeken. Ga je aan de slag bij een ontwerpbureau of misschien een aannemer? Door het goede gesprek heb ik de richting kunnen kiezen die het beste bij mij past.
Headhuntersteam heeft me telefonisch benaderd dat de vacature waarop ik gereageerd heb niets geworden is, ik had te weinig ervaring. Echter kwam de consultant ook met een alternatief wat misschien ook wel bij mij zou passen.
Door het snelle schakelen van Headhuntersteam ben ik vrij snel bij het bedrijf langs geweest en na 2 gesprekken kan ik als tekenaar aan de slag bij een bouwbedrijf. De persoonlijke aandacht van Headhuntersteam, het snelle handelen en het gericht zoeken naar wat bij mij past heeft mij zeker geholpen bij het vervolg van mijn carrière.

Rutger Terpstra