Onze visie

Ieder bedrijf en iedere afdeling heeft een eigen cultuur. Een cultuur die mede bepalend is voor het succes van het bedrijf of afdeling. Een optimale relatie geeft optimale resultaten. Kortom tussen werkgever en werknemer moet het 'klikken' om de juiste resultaten te bereiken. 
Naast harde criteria screent Headhuntersteam kandidaten daarom ook op basis van competenties/gedrag. Via een eigen ontwikkelde methodiek worden competenties en gedrag zo nauwkeurig mogelijk in kaart gebracht en inzichtelijk gemaakt zowel voor kandidaat als opdrachtgever. Waardevolle informatie voor alle partijen om te komen tot een geslaagde match en een succesvolle kandidaat in de functie. 

Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze. Vanzelfsprekend is discretie gewaarborgd. 
Een overzicht aan van onze diensten treft u aan onder de knop opdrachtgevers in het hoofdscherm. 

Uw vacatures kunnen uiteraard ook anoniem, zonder dat uw bedrijf in eerste instantie wordt genoemd, worden behandeld. 

 

foto

Tijdens mijn intake gesprek werden netjes alle corona maatregelen getroffen en alles voelde direct comfortabel aan. Het gesprek verliep erg soepel en Simon peilde op een prettige, maar ook op een persoonlijke manier wie ik was, wat mijn interesses zijn en wat mijn wensen waren. Hij had nam de tijd, en luisterde aandachtig naar wat ik te vertellen had en leerde hierdoor zelf ook weer nieuwe dingen. Doordat hij aandachtig geluisterd had, presenteerde Simon ook altijd vacatures die mij interessant leken en waar ik enthousiast van werd. Door zijn netwerk heb ik nu een baan wat bij mij als persoon zijnde past en waar ik erg blij mee ben. Tige dank hiervoor Simon!

Ruben Beljon