Onze visie

Ieder bedrijf en iedere afdeling heeft een eigen cultuur. Een cultuur die mede bepalend is voor het succes van het bedrijf of afdeling. Een optimale relatie geeft optimale resultaten. Kortom tussen werkgever en werknemer moet het 'klikken' om de juiste resultaten te bereiken.
Naast harde criteria screent Headhuntersteam kandidaten daarom ook op basis van competenties/gedrag. Via een eigen ontwikkelde methodiek worden competenties en gedrag zo nauwkeurig mogelijk in kaart gebracht en inzichtelijk gemaakt zowel voor kandidaat als opdrachtgever. Waardevolle informatie voor alle partijen om te komen tot een geslaagde match en een succesvolle kandidaat in de functie.

Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze. Vanzelfsprekend is discretie gewaarborgd.
Een overzicht aan van onze diensten treft u aan onder de knop opdrachtgevers in het hoofdscherm.

Uw vacatures kunnen uiteraard ook anoniem, zonder dat uw bedrijf in eerste instantie wordt genoemd, worden behandeld.

Jaren heb ik mijn baan in het westen van het land gehad, en met veel pijn in het hart ontslag genomen bij het Volendams Afbouw Bedrijf(VAB). Toen ik de baan van Projectleider Bouw en Verduurzaming bij Wits tegen kwam op internet, kwam ik in contact met Ytsen Bijlsma van Headhuntersteam in Leeuwarden, en mocht op gesprek komen. Ytsen heeft mij op een zeer professionele wijze voorgesteld bij Wits, en heeft er voor gezorgd dat ik dan ook kon starten bij Wits.
Ik kan Ytsen en het team van Headhuntersteam Leeuwarden dan ook aanraden als je opzoek bent naar een mooie baan.

Erwin Muis