Onze visie

Ieder bedrijf en iedere afdeling heeft een eigen cultuur. Een cultuur die mede bepalend is voor het succes van het bedrijf of afdeling. Een optimale relatie geeft optimale resultaten. Kortom tussen werkgever en werknemer moet het 'klikken' om de juiste resultaten te bereiken. 
Naast harde criteria screent Headhuntersteam kandidaten daarom ook op basis van competenties/gedrag. Via een eigen ontwikkelde methodiek worden competenties en gedrag zo nauwkeurig mogelijk in kaart gebracht en inzichtelijk gemaakt zowel voor kandidaat als opdrachtgever. Waardevolle informatie voor alle partijen om te komen tot een geslaagde match en een succesvolle kandidaat in de functie. 

Onze organisatie kan worden gekenmerkt als betrokken, kritisch en proactief. Kenmerken die zich vertalen in: serieuze interesse in mensen, scherpe analyse in ambities en personele vraagstukken van opdrachtgevers en 'last but not least' een snelle effectieve marktgerichte werkwijze. Vanzelfsprekend is discretie gewaarborgd. 
Een overzicht aan van onze diensten treft u aan onder de knop opdrachtgevers in het hoofdscherm. 

Uw vacatures kunnen uiteraard ook anoniem, zonder dat uw bedrijf in eerste instantie wordt genoemd, worden behandeld. 

 

foto

Afgelopen jaar ben ik via Headhuntersteam gedetacheerd geweest, inmiddels ben ik ook bij deze werkgever op contract. In eerste instantie heb ik gereageerd op een andere vacature, vervolgens heeft Elko mij de vacature aangereikt voor mijn huidige baan omdat deze wellicht ook goed aansloot bij wat ik zocht. En inderdaad, Elko deed hiermee een schot in de roos.

Het contact met Headhuntersteam en in het bijzonder met Elko heb ik als zeer prettig ervaren. Alles wordt snel afgehandeld, bij vragen wordt er direct actie ondernomen.
Een baan via Headhuntersteam kan ik iedereen dan ook van harte aanbevelen.

Jesse van Nauta