Adviseur Planning & Control

Bedrijfsprofiel

Deze woningcorporatie in de regio Kennemerland richt zich op het realiseren, beheren en verduurzamen of verbeteren van betaalbare woonruimte voor mensen met een bescheiden inkomen of een speciale woonvraag. De organisatie beheert een omvangrijke en diverse woningportefeuille, bestaande uit sociale huurwoningen, nieuwbouwprojecten en wooncomplexen die gericht zijn op kwetsbare doelgroepen.

De corporatie werkt vanuit een sterke maatschappelijke missie: bijdragen aan leefbare buurten, betaalbare woonmogelijkheden en toekomstbestendige woningen. Thema’s zoals duurzaamheid, beschikbaarheid, veiligheid en sociale cohesie vormen de kern van de strategie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met gemeenten, zorgpartners en welzijnsorganisaties.

De interne organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een pragmatische cultuur en een sterke focus op klantgerichtheid. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en bij te dragen aan kwaliteitsverbetering binnen hun vakgebied. Innovatie speelt een belangrijke rol, onder andere op het gebied van datagedreven werken, digitalisering van dienstverlening en energiebesparende renovaties.

De corporatie zet zich structureel in voor een transparante en betrouwbare bedrijfsvoering, waarbij maatschappelijke waarde en financiële continuïteit in balans worden gehouden. Met haar regionale focus en nauwe betrokkenheid bij bewoners levert zij een belangrijke bijdrage aan de woningmarkt in de regio en aan het welzijn van de lokale gemeenschap.

Bedrijfscultuur

De organisatie kent een warme, betrokken en maatschappelijk gedreven cultuur. Medewerkers werken vanuit de overtuiging dat zij met hun inzet direct bijdragen aan de leefbaarheid van buurten en de kwaliteit van wonen in de regio. Deze maatschappelijke missie is sterk voelbaar in de dagelijkse praktijk en vormt een verbindende factor tussen teams.

De interne omgang is informeel en collegiaal; collega’s staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte om vragen te stellen of ideeën te delen. Teams zijn relatief klein en de communicatielijnen kort, waardoor beslissingen snel kunnen worden genomen en medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen binnen hun functie.

Transparantie, professionaliteit en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden. Er wordt verwacht dat medewerkers zorgvuldig werken en de belangen van huurders centraal stellen. Tegelijkertijd stimuleert de organisatie eigen initiatief en biedt zij ruimte voor ontwikkeling, zowel via opleiding als via projectmatige samenwerking over afdelingen heen.

Innovatie en duurzaamheid spelen een steeds grotere rol in de cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om vooruit te denken, mee te bewegen met maatschappelijke en technologische veranderingen en bij te dragen aan het verbeteren van processen en dienstverlening.

De sfeer is nuchter en resultaatgericht, maar altijd met oog voor de mens achter de woning. De organisatie hecht waarde aan een gezonde werk-privébalans en een veilige en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Over de functie

In deze rol ben je een belangrijke adviseur voor het management op het snijvlak van financiën, strategie en risicobeheersing. Je kijkt nadrukkelijk verder dan alleen cijfers achteraf en denkt juist aan de voorkant mee over financiële en procesmatige vraagstukken. Daarbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies over onderwerpen die impact hebben op de organisatie en haar maatschappelijke doelstellingen. 

Je fungeert als kritische gesprekspartner voor het managementteam en ondersteunt bij strategische keuzes rondom onder andere investeringen, verduurzaming, nieuwbouwprojecten en optimalisatie van processen. Je analyseert financiële en economische ontwikkelingen, brengt risico’s in kaart en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen en concrete inzichten. 

Om tot goede analyses en adviezen te komen, haal je actief informatie op binnen de organisatie. Je weet verbanden te leggen tussen cijfers, processen en organisatiedoelstellingen en begrijpt de behoefte van verschillende stakeholders. Daarbij neem je collega’s en managers mee in jouw inzichten en draag je bij aan een sterkere adviesrol van finance binnen de organisatie. 

Daarnaast werk je samen met het team aan de volledige begrotings- en planning & controlcyclus, waaronder periodieke rapportages en jaarrekeningen. Door veranderende wet- en regelgeving binnen de corporatiesector is het werk inhoudelijk uitdagend en continu in ontwikkeling. Juist die combinatie van adviseren, analyseren en samenwerken maakt de functie veelzijdig en dynamisch. 

Functie-eisen

Er wordt gezocht naar een finance professional die analytisch sterk is en graag meedenkt over strategische en maatschappelijke vraagstukken. Je bent iemand die verder kijkt dan alleen de cijfers en financiële informatie weet te vertalen naar heldere adviezen en concrete inzichten voor management en organisatie.

Je beweegt je gemakkelijk binnen een dynamische omgeving en voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen analyse, advies en samenwerking. Daarbij ben je communicatief sterk, weet je verschillende stakeholders mee te nemen in jouw visie en durf je kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet tegelijkertijd verbinding te maken met collega’s binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over een hbo- of wo-werk- en denkniveau in een financiële richting, zoals finance, bedrijfseconomie of accountancy. Je hebt ervaring binnen finance & control of business control en bent gewend om management te adviseren over financiële, organisatorische en bedrijfskundige vraagstukken.

Ervaring met planning- en controlprocessen, begrotingen, rapportages en risicobeheersing is belangrijk. Affiniteit met maatschappelijke organisaties, vastgoed of de corporatiesector is een pré. Ook wordt verwacht dat je geïnteresseerd bent in ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en actief meedenkt over procesverbetering en verdere professionalisering van de organisatie.