Adviseur volkshuisvesting

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie zet zich al meer dan een eeuw in voor goede en betaalbare huisvesting in een regio aan de Noord-Hollandse kust. Als grootste verhuurder in de omgeving beheert zij ruim 10.000 woningen, variërend van sociale huurwoningen tot nieuwbouwprojecten.

Met een sterke maatschappelijke betrokkenheid speelt de organisatie niet alleen een rol als woningaanbieder, maar ook als partner in wijkontwikkeling en leefbaarheid. Meer dan 200 medewerkers werken dagelijks aan het verbeteren van wooncomfort en het versterken van de lokale gemeenschap.

De focus ligt op betaalbaar wonen, toekomstbestendige bouw en een duurzame relatie met bewoners en samenwerkingspartners. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een leefbare stad én het dagelijks leven van duizenden mensen.

Bedrijfscultuur

Deze organisatie werkt vanuit de overtuiging dat goed wonen mensen kracht geeft. Een betaalbare, veilige en passende woning vormt voor veel inwoners de basis van een stabiel bestaan. Daarom wordt er niet alleen geïnvesteerd in woningen, maar ook actief gewerkt aan het versterken van buurten waar mensen prettig samen kunnen leven.

Die ambitie is vertaald naar een organisatieontwikkelprogramma waarin de toekomstgerichtheid van de organisatie centraal staat. Onder de noemer ‘Verantwoord Vooruit’ wordt gewerkt aan vernieuwing, samenwerking en versterking van de interne organisatie.

Als controller speel je hierin een zichtbare rol. Je levert een directe bijdrage aan de uitvoering van dit programma en helpt de organisatie financieel gezond, wendbaar en slagvaardig te blijven. Niet alleen in de cijfers, maar ook in visie en samenwerking maak jij het verschil.

Over de functie

In deze rol ben je de schakel tussen maatschappelijke vraagstukken, visie en daadwerkelijke impact. Je beweegt je midden in het woonbeleid en helpt richting geven aan de keuzes voor de vastgoedportefeuille. Wat jij ontwikkelt, blijft niet in beleidsdocumenten hangen: jij zorgt ervoor dat het zichtbaar wordt in het dagelijks leven van huurders en voelbaar is in de kwaliteit van buurten.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar strategische keuzes die bijdragen aan toekomstbestendig wonen. Daarbij houd je steeds de balans tussen de buitenwereld en de interne organisatie, want je weet dat echte verandering ontstaat door samenwerking, draagvlak en energie. Je inspireert teams en partners, verbindt ideeën en mensen, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke, uitvoerbare stappen.

Je bewaakt de samenhang tussen lokaal beleid, landelijke wet- en regelgeving en de koers van de organisatie, zodat alle beleidskeuzes logisch, consistent en duurzaam zijn. Je neemt de leiding in complexe projecten, van de eerste verkenning tot het moment waarop beleid daadwerkelijk werkt in de praktijk. Daarnaast denk je continu mee over innovatie en procesverbetering, altijd met het oog op maatschappelijke waarde, betaalbaarheid en duurzaamheid.

In je dagelijkse werk vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar strategisch beleid en stel je zelf beleid op voor verschillende onderdelen van de organisatie. Je werkt intensief samen met gemeenten, partners en collega-corporaties en onderhoudt een sterk netwerk dat bijdraagt aan gezamenlijke ambities. Ook speel je een belangrijke rol bij het opstellen van huurbeleid, prestatieafspraken, beleidsrapportages en bijdragen aan jaarverslagen.

Als verbindende sparringpartner geef je richting, creëert je beweging en weet je samen met anderen concrete resultaten te boeken.

Functie-eisen

Je neemt een stevig fundament mee: een afgeronde hbo- of wo-opleiding en enkele jaren ervaring in de sector of in een vergelijkbare adviesrol. Je hebt een goed gevoel voor volkshuisvesting en begrijpt de maatschappelijke vraagstukken die daarbij horen. Strategisch beleid lezen, doorgronden en vertalen naar praktische keuzes gaat je natuurlijk af. Je analytische blik helpt je om snel tot de kern te komen, terwijl je besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid ervoor zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Communiceren doe je met gemak en je weet mensen te verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt het lef om nieuwe ideeën aan te dragen en bouwt moeiteloos aan een relevant netwerk. Met jouw proactieve houding en scherp oog voor organisatiesensitiviteit weet je precies wat er nodig is om visie om te zetten in actie. Dat doe je vanuit een maatschappelijke betrokkenheid die voelbaar is in alles wat je doet. En mocht je ook nog een goed gevoel voor humor hebben, dan worden je werkdagen alleen maar leuker.

Je sluit aan bij het team Strategie en Organisatieontwikkeling, waar je samenwerkt met collega’s uit HR, Communicatie, Innovatie & Digitalisering en de directeur van het team. Met elkaar vertalen jullie de strategische koers van de organisatie naar beleid dat werkt in de praktijk. Het team is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door een open en lerende houding. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, jezelf te ontwikkelen en daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van wonen in de kop van Noord-Holland.