Commercieel Manager Staal

  • ReferentieHB/CM/3-10
  • Salaris€ 100.000
  • StandplaatsLeeuwarden

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een bekende en grote producent van staalconstructies in binnen en buitenland. De constructies vinden hun toepassing in de offshore en weg en waterbouw. Ze zijn totaalleverancier, van engineering tot productie en installatie maar ook het onderhoud wordt uitbesteed aan dit toonaangevende bedrijf. De organisatie richt zich op zorg voor goede verhoudingen met betrokken stakeholders, gekoppeld aan stabiliteit en beheersbaarheid van haar projecten.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie heerst een informele op samenwerking gerichte sfeer. Medewerkers voelen zich verantwoordelijk en zijn betrokken richting elkaar. Er is volop ruimte tot doorontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie. 

Over de functie

Vacature: Commercieel Manager – Technische Projecten (Infra / Offshore / Kranenbouw)

Regio Noord-Nederland | 32–40 uur | Kapitaalgoederen | Offshore & Infra

Heb jij een neus voor commerciële kansen én een passie voor techniek? Voor een toonaangevend bedrijf in de zware staalbouw zijn wij op zoek naar een Commercieel Manager die marktkansen signaleert, relaties uitbouwt en het verschil maakt in complexe technische projecten.

Over de organisatie

Deze organisatie ontwerpt, bouwt en onderhoudt zware staalconstructies voor onder andere bruggen, sluizen, kranen en offshore-installaties. Het bedrijf is een specialist in maatwerkoplossingen en actief binnen diverse markten, waaronder de infrastructuur, maritieme sector en offshore-industrie. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, vakmanschap en een no-nonsense mentaliteit.

Jouw rol als Commercieel Manager

In deze functie ben jij hét commerciële gezicht van de organisatie. Je:

  • Beheert en versterkt bestaande klantrelaties

  • Breidt het klantenportfolio strategisch uit in onder andere de offshore- en kranenmarkt

  • Verkoopt niet “een product”, maar een technische oplossing op maat

  • Denkt mee met de engineers én de klant, en verbindt de wensen met wat technisch mogelijk is

  • Volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt kansen naar concrete projecten

Je krijgt in deze rol veel vrijheid om de commerciële koers mede te bepalen en werkt nauw samen met een betrokken team van specialisten.

Functie eisen

Wat breng je mee?

  • Aantoonbare ervaring in de verkoop van kapitaalgoederen

  • Affiniteit met complexe technische projecten (bij voorkeur in offshore, kranenbouw of infra)

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting

  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits is een pre)

  • Een relevant netwerk, of het vermogen dit snel op te bouwen

  • VCA-VOL certificaat of bereidheid dit te behalen

  • Ondernemende instelling en gevoel voor strategie én praktijk

We zoeken geen traditionele verkoper, maar iemand die duurzame relaties bouwt en vertrouwen weet te winnen.

Wat mag je verwachten?

  • Een impactvolle rol binnen een technisch gedreven en groeiende organisatie

  • Commerciële vrijheid: ruimte om je eigen visie vorm te geven

  • Technische uitdaging: werken aan zichtbare, robuuste staalprojecten

  • Samenwerking met vakmensen die trots zijn op hun werk

  • Informele sfeer, korte lijnen, no-nonsense cultuur

  • Passende arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelkansen

Over de projecten

De organisatie werkt voor toonaangevende opdrachtgevers binnen overheid, industrie en offshore. Denk aan het realiseren van stalen constructies voor bruggen, sluizen, kranen en offshore-toepassingen. Dankzij een eigen productielocatie met moderne faciliteiten wordt het volledige traject – van ontwerp tot oplevering – in eigen beheer uitgevoerd.

friesland | Vast | € 100.000
foto
  • ReferentieHB/CM/3-10
  • Salaris€ 100.000
  • StandplaatsLeeuwarden

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

Ik heb Headhuntersteam ervaren als een prettig en transparante organisatie, die voor mij de brug naar mijn nieuwe werkgever heeft gelegd.

In een open gesprek ben ik ingegaan op een vacature. De consultant van Headhuntersteam kon mij inhoudelijk veel over de functie en organisatie vertellen. Samen hebben we besloten om voor deze functie te gaan. Hij was duidelijk in hetgeen wat je ging doen, zodat de verwachtingen voor mij vooraf helder waren. Ik heb het als prettig ervaren dat je vooraf aan het sollicitatiegesprek mij nog gecoacht hebt. Hierdoor heb ik mij goed kunnen profileren in de gesprekken en mag ik per februari starten in een nieuwe functie.
Mocht het in de toekomst opnieuw voorkomen dat ik opzoek wil gaan naar een nieuwe uitdaging, dan zal ik zeker Headhuntersteam benaderen.

Jelle Jelsma