Concern Controller

Bedrijfsprofiel

Voor een maatschappelijk gedreven organisatie in Noord-Nederland zijn wij discreet op zoek naar een Concern Controller. Deze organisatie opereert in een omgeving waar maatschappelijke waarde, continuïteit en lange termijn impact centraal staan.

De organisatie kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid bij haar omgeving, korte lijnen en een informele, samenwerkingsgerichte cultuur. Met een compact team van professionals wordt dagelijks gewerkt aan het realiseren van duurzame doelstellingen en het waarborgen van kwaliteit en betrouwbaarheid in de dienstverlening.

Over de functie

Als Concern Controller vervul je een onafhankelijke en strategische rol binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor directie en toezicht en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van besluitvorming, risicobeheersing en de algehele besturing van de organisatie.

Je combineert een controlerende rol met een adviserende positie en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en concrete adviezen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken en verder ontwikkelen van de planning- & controlcyclus
• Het toetsen van strategische en operationele besluiten op financiële en bedrijfsmatige impact
• Het signaleren, analyseren en beheersen van risico’s
• Het adviseren over begrotingen, investeringsvoorstellen en beleidskeuzes
• Het initiëren van procesverbeteringen en het versterken van interne beheersing
• Het onderhouden van contacten met externe stakeholders zoals accountant en toezichthoudende partijen

De functie is ingericht voor circa 24 uur per week en biedt daarmee ruimte voor een goede balans tussen strategische betrokkenheid en zelfstandigheid.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar
• Meerdere jaren ervaring in een controlling- of vergelijkbare functie
• Kennis van planning & control, risicomanagement en governance
• Sterk analytisch vermogen en een onafhankelijke, kritische houding
• Communicatief sterk en in staat te schakelen op directie- en toezichthoudend niveau
• Organisatiesensitief en in staat verschillende belangen te verbinden
• Affiniteit met een maatschappelijk gedreven werkomgeving is een pré