Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan iets dat verder gaat dan stenen en cijfers. Het gaat om mensen – om bewoners die een plek nodig hebben waar ze zich thuis voelen, midden in hun buurt, met ruimte om mee te doen in de samenleving.
Juist in een regio als het Gooi, de Vechtstreek en Eemland is betaalbaar en passend wonen niet vanzelfsprekend. Toch verdient iedereen die kans – ook mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie. In jouw werk maak jij dat mogelijk. Met elke beslissing, elke analyse en elk advies draag je bij aan wonen met perspectief én maatschappelijke waarde.
Binnen deze organisatie heerst een open en betrokken sfeer. Collega’s kennen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en de lijnen zijn kort. Kennis delen en samenwerken staan centraal: van informele zeepkistsessies tot kennissessies en een jaarlijkse teambuildingsdag – er is volop ruimte om elkaar te inspireren en te versterken.
Met een team van ruim 95 collega’s werk je aan uiteenlopende en uitdagende opdrachten. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk afwisselend en dynamisch. Er wordt gekeken naar wat wél kan, met een optimistische houding en een sterke teamgeest.
Daarnaast zorgt een actieve personeelsvereniging het hele jaar door voor plezierige momenten naast het werk, met leuke uitjes en evenementen die bijdragen aan de fijne werksfeer. Hier bouw je samen aan maatschappelijke impact én aan collegialiteit.
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering werken verschillende disciplines nauw samen om de organisatie financieel en operationeel stevig neer te zetten. Planning & Control vormt daarbij het kloppend hart, in samenspel met de financiële administratie, informatisering en automatisering, facilitair, HR, communicatie en het strategieteam. In deze dynamische omgeving vervult de rol binnen Planning & Control een centrale positie, met een breed en afwisselend takenpakket.
De functie kenmerkt zich door een sterke focus op ontwikkeling en vernieuwing. Interne en externe rapportages worden continu verbeterd en verder gedigitaliseerd, zodat management en stakeholders altijd beschikken over actuele en betrouwbare informatie. Ook de (meerjaren)begroting en managementinformatie krijgen veel aandacht, waarbij niet alleen wordt gekeken naar cijfers, maar vooral naar de inzichten die daaruit voortkomen. Project control speelt een belangrijke rol, net als het zorgvuldig begeleiden van de jaarlijkse accountantscontrole. De organisatie beheert een balanstotaal van circa twee miljard euro en investeert jaarlijks ongeveer vijftig miljoen euro in vastgoed, wat de financiële vraagstukken zowel complex als inhoudelijk interessant maakt.
Samen met twee ervaren controllers en een junior collega wordt intensief samengewerkt, onder aansturing van de Manager Bedrijfsvoering. In deze rol wordt moeiteloos geschakeld tussen diepgaande analyses en heldere advisering. Het ene moment draait het om het doorgronden van financiële scenario’s, vastgoedwaarderingen en investeringsbeslissingen, het andere moment om het vertalen van deze inzichten naar begrijpelijke adviezen voor collega’s binnen de hele organisatie. Daarbij komen ook thema’s als vennootschapsbelasting — in samenwerking met een externe fiscaal adviseur — treasury, benchmarking, compliance en audits aan bod.
Het werk beweegt zich continu tussen cijfers en strategie, tussen detail en overzicht. Juist die combinatie van analytische diepgang en organisatiebrede betrokkenheid maakt de functie veelzijdig en impactvol.
Met een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op hbo- of wo-niveau en ruime ervaring als financial en/of business controller brengt hij of zij een stevige inhoudelijke basis mee. De praktijkervaring is breed: van het doorlopen en verbeteren van de volledige planning- en-controlcyclus tot het werken binnen de kaders van externe verslaggeving en het optimaliseren van financiële processen.
Het werken met begrotingssoftware, zoals WALS of SAM, is vertrouwd terrein — of wordt zich snel eigen gemaakt. Dankzij een scherp inzicht in de factoren die resultaten beïnvloeden, zowel binnen verschillende bedrijfsonderdelen als bij vastgoedinvesteringen, worden cijfers niet alleen gerapporteerd maar ook echt begrepen en geduid.
De rol vraagt om zorgvuldigheid en vakkennis. Wet- en regelgeving, inclusief fiscale kaders, worden correct toegepast om tot betrouwbare financiële rapportages te komen. Tegelijkertijd is er ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van interne controles en processen, waarbij kwaliteit en continuïteit centraal staan.
Als persoon kenmerkt hij of zij zich door initiatiefkracht en een natuurlijke drang om te vernieuwen en te verbeteren. Analytisch sterk en kritisch waar nodig, met oog voor detail, maar altijd in staat om complexe financiële materie helder uit te leggen aan zowel financiële als niet-financiële collega’s. Zelfstandig werken gaat moeiteloos, terwijl samenwerking binnen een team net zo vanzelfsprekend is. De interesse in de vastgoedsector maakt het geheel compleet en zorgt voor extra betrokkenheid bij de inhoud en dynamiek van het werkveld.
© Headhuntersteam 2026 | Privacy statement | Algemene voorwaarden | realisatie: releaz