Extern Accountant Assurance

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevend accountants- en advieskantoor met een sterke positie in de (inter)nationale middenmarkt. De dienstverlening richt zich op hoogwaardige accountancy, audit en advies, waarbij kwaliteit en langdurige klantrelaties centraal staan. Medewerkers krijgen volop ruimte om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, ondersteund door interne opleidingsprogramma’s en begeleiding.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie staat de mens centraal. Er is oprechte aandacht voor medewerkers en er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, begeleiding en kennisdeling. De werkomgeving kenmerkt zich als toegankelijk en professioneel, met ruimte voor flexibiliteit zoals thuiswerken en parttime werken.

Er is een sterke focus op een gezonde werk-privébalans, ondersteund door flexibele werktijden, extra verlofdagen en regelingen zoals tijd-voor-tijd. Daarnaast wordt aandacht besteed aan vitaliteit en werkplezier, bijvoorbeeld door ontspanningsmogelijkheden op kantoor.

Over de functie

De Extern Accountant is verantwoordelijk voor het volledige controleproces, van het eerste klantcontact tot en met de evaluatie van de opdracht. Hij of zij bewaakt de kwaliteit van de jaarrekeningcontroles en fungeert als primair aanspreekpunt voor klanten.

De functie omvat verantwoordelijkheid voor de plannings-, uitvoerings- en afrondingsfase van controleopdrachten binnen een diverse klantenportefeuille, variërend van regionale tot internationale organisaties in de middenmarkt.

De Extern Accountant is tekeningsbevoegd en geeft leiding aan senior supervisors en managers. Daarnaast speelt hij of zij een actieve rol in advisering en acquisitie, zowel bij bestaande als nieuwe klanten.

Ook is er ruimte voor externe profilering, zoals het geven van lezingen, deelnemen aan seminars, publiceren van vakinhoudelijke artikelen en betrokkenheid bij commissies of onderwijsactiviteiten.

Coaching en begeleiding van teamleden vormen een belangrijk onderdeel van de rol. Bij aanvang wordt een persoonlijk ontwikkel- en benoemingsplan opgesteld, gebaseerd op een assessment, waarbij aandacht is voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei.