Interim Salarisadministrateur

Bedrijfsprofiel

Koninklijke Oosterhof Holman uit Grijpskerk is uitgegroeid tot een complete speler in de veelzijdige markt van grond-, weg-, waterbouw en milieutechniek. Met specialismen die elkaar effectief en efficiënt versterken in integrale projecten. Een financieel solide en organisatorisch stabiel familiebedrijf. Continu op zoek naar hoe het ook anders en beter kan met passie en vakmanschap. Dat is waar Koninklijke Oosterhof Holman voor staat, waarbij veiligheid nummer 1 is. De mensen zijn het dierbaarste kapitaal. 

Binnen Oosterhof Holman staat ontwikkeling centraal. De organisatie bevindt zich momenteel in een verdere professionaliseringsslag, waarbij processen, systemen en samenwerking continu worden verbeterd. Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een interim Salarisadministrateur.

Bedrijfscultuur

Oosterhof Holman biedt haar medewerkers een omgeving van voldoende complexiteit en vernieuwing, waarin je jezelf verder kan ontwikkelen. Je komt te werken in een hecht team. Loopt er iets anders dan gepland? Dan wordt het samen opgelost. Je hebt veel vrijheid, er is weinig hiërarchie. 

Over de functie

Als interim Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van de volledige salarisadministratie voor circa 400 medewerkers. Daarbij zorg je ervoor dat de operationele processen stabiel blijven draaien, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan optimalisatie en verdere inrichting van AFAS.

Recent is de overstap gemaakt naar AFAS en hierin ligt een belangrijke opdracht. Naast de dagelijkse salarisverwerking speel je een rol in het verder professionaliseren van processen en het optimaliseren van de inrichting van het systeem.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie;
• Verwerken van mutaties, controles en loonruns;
• Verder optimaliseren en inrichten van AFAS;
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen;
• Bewaken van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie;
• Samenwerken met HR, finance en externe partijen.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige en ervaren interim professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie.

Wij vragen:

• Aantoonbare ervaring als Salarisadministrateur;
• Ervaring met AFAS is een harde eis;
• Ervaring met implementatie-, optimalisatie- of professionaliseringstrajecten;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving;
• Ervaring met complexe salarisadministraties;
• Zelfstandig, proactief en communicatief vaardig;
• Beschikbaar op interim basis tot het einde van het jaar.

Aanvullende informatie

• Start: zo spoedig mogelijk;
• Duur opdracht: tot eind van het jaar;
• Regio: Noord-Nederland;