Manager Accountancy en Advies

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een landelijk opererend accountants- en advieskantoor dat is ontstaan uit een fusie tussen twee gevestigde namen in de sector. Met circa 50 vestigingen en een stevige positie in de markt ondersteunt zij ondernemers bij uiteenlopende vraagstukken, variërend van accountancy en fiscaliteit tot juridisch advies, consultancy en innovatie.

De organisatie onderscheidt zich door een unieke structuur gebaseerd op medewerkersparticipatie. Ongeveer 2.000 medewerkers zijn mede-eigenaar, wat zorgt voor een cultuur waarin ondernemerschap en eigenaarschap centraal staan. Dit vertaalt zich in korte lijnen, toegankelijkheid en een sterke betrokkenheid bij zowel klanten als collega’s.

Met ruim 180 jaar gecombineerde ervaring beschikt de organisatie over diepgaande kennis en expertise. Tegelijkertijd wordt er bewust vooruitgekeken, met aandacht voor innovatie en duurzame ontwikkeling. Als gecertificeerde B Corp maakt duurzaamheid integraal onderdeel uit van de bedrijfsvoering, waarbij klanten actief worden ondersteund in de transitie naar toekomstbestendig ondernemen.

De organisatie positioneert zich als een betrokken en ambitieuze partner voor ondernemers, met als doel om op betekenisvolle momenten waarde toe te voegen en gezamenlijk te bouwen aan duurzame groei.

Bedrijfscultuur

De cultuur binnen de organisatie wordt gekenmerkt door een sterke focus op samenwerking en gedeeld eigenaarschap. Medewerkers worden actief betrokken bij de koers en ontwikkeling van de organisatie, wat zorgt voor een ondernemende en open werkomgeving. Hiërarchische drempels zijn laag en toegankelijkheid staat centraal; collega’s werken nauw samen en weten elkaar gemakkelijk te vinden.

Er heerst een mentaliteit van “samen ondernemen”, waarbij collega’s niet alleen inhoudelijk samenwerken, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor resultaten en ontwikkeling. Dit gaat gepaard met een informele en betrokken sfeer, waarin ruimte is voor eigen initiatief, autonomie en persoonlijke groei.

Daarnaast speelt maatschappelijke verantwoordelijkheid een belangrijke rol. Duurzaamheid en impactvol werken zijn stevig verankerd in de cultuur. Medewerkers worden gestimuleerd om verder te kijken dan de cijfers en bij te dragen aan toekomstbestendige oplossingen, zowel voor klanten als voor de samenleving.

De organisatie biedt een werkomgeving waarin ambitie en ontwikkeling hand in hand gaan met aandacht voor elkaar, met als doel om samen duurzaam succes te realiseren.

Over de functie

De Manager Accountancy en Advies vervult een sleutelrol binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de accountancydienstverlening. In deze functie is hij of zij verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille en geeft daarnaast leiding aan een professioneel en betrokken mkb-team, bestaande uit assistent-accountants, adviseurs en (ervaren) accountants.

Met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl stimuleert de manager de ontwikkeling en prestaties van teamleden. Eigenaarschap en zelfstandigheid worden actief bevorderd, onder andere door het voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken. Tegelijkertijd wordt nauw samengewerkt met specialisten uit andere disciplines om klanten integraal te bedienen.

De manager fungeert als aanspreekpunt voor zowel klanten als teamleden. Hij of zij bespreekt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers, signaleert kansen en adviseert ondernemers over hun bedrijfsvoering. De klantenportefeuille is regionaal georiënteerd en omvat diverse sectoren, waaronder logistiek en transport, bouw en infra, en horeca en recreatie.

Daarnaast speelt de manager een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het doorvoeren van verbeteringen binnen het team en de organisatie. Het bewaken van planningen, het stimuleren van innovatie en het versterken van de regionale positie van de organisatie maken integraal deel uit van de functie.

De werkomgeving is flexibel ingericht: afhankelijk van de werkzaamheden wordt er gewerkt op kantoor, bij de klant of vanuit huis. Tegelijkertijd blijft er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via kennisgroepen, opleidingen en vakinhoudelijke bijeenkomsten.

Functie-eisen

De ideale kandidaat:

• Beschikt over ruime ervaring binnen de accountancy, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Heeft aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams
• Is sterk in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties
• Combineert vakinhoudelijke kennis met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl
• Is communicatief vaardig en weet anderen te motiveren en verbinden
• Denkt proactief mee over verbeteringen en stimuleert innovatie
• Heeft affiniteit met het mkb en begrijpt de dynamiek van verschillende sectoren
• Is in staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een aantrekkelijk en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een salaris tot circa €8.200 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van ervaring
• Flexibele verlofregeling met de mogelijkheid om tot 38 vrije dagen per jaar op te nemen
• Een individueel budget dat deels vrij besteedbaar is of kan worden uitgekeerd
• Thuiswerkfaciliteiten, inclusief een budget voor inrichting van de werkplek en een vergoeding per thuiswerkdag
• Vergoedingen voor mobiliteit, met keuze uit kilometervergoeding, volledige OV-vergoeding of een elektrische leaseauto/mobiliteitsbudget
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via interne en externe programma’s, onder werktijd
• Een vitaliteitsbudget en toegang tot een online platform voor mentale en fysieke ondersteuning
• Mogelijkheid tot het sparen van verlof voor langere periodes, zoals een sabbatical
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen passend bij persoonlijke voorkeuren
• Moderne werkmiddelen zoals laptop en telefoon