Manager Salaris & Advies

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend kantoor in Wageningen, actief in het MKB-segment. Zij geloven dat ondernemers het beste tot hun recht komen wanneer zij zich gesteund voelen door een betrokken en deskundige partner. Het kantoor staat voor klantgerichtheid, transparante communicatie en persoonlijk contact. Met een team van 27 enthousiaste collega’s creëren ze een warme, familiaire werkomgeving waarin iedereen wordt gezien en gewaardeerd.

Bedrijfscultuur

Hier draait het om plezier, authenticiteit en ondernemerschap. Ze werken met korte communicatielijnen in een hecht team, waardoor we efficiënt en met veel energie samenwerken. Naast hard werken vinden ze gezelligheid belangrijk: denk aan gezamenlijke lunches, borrels en uitjes. Een goede balans tussen werk en privé staat bij er voorop.

Over de functie

Sta jij bekend om jouw leiderschap en nauwkeurigheid? Weet jij hoe je een team inspireert én ervoor zorgt dat salarisadministraties en adviestrajecten soepel en professioneel verlopen? Bij onze opdrachtgever in Wageningen zoeken we een Manager voor onze Loonafdeling die verantwoordelijkheid neemt, het verschil maakt voor onze klanten én ons team verder helpt groeien.

In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor de loonafdeling. Je combineert leidinggeven met vakinhoudelijke expertise en zorgt dat zowel je team als onze klanten op jou kunnen bouwen. Jij bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en begeleidt jouw collega’s in hun ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Leidinggeven aan de loonafdeling en coachen van collega’s.
• Toezien op een correcte en efficiënte verwerking van salarisadministraties.
• Adviseren van klanten en collega’s over loonvraagstukken, cao’s en wet- en regelgeving.
• Optimaliseren van processen en implementeren van verbeteringen binnen de afdeling.
• Signaleren van kansen in de markt en bijdragen aan de groei van onze opdrachtgever

Functie eisen

Je bent een ervaren professional met zowel vakkennis als leiderschapskwaliteiten. Je hebt oog voor detail, maar ook voor de mensen in je team.

Jij beschikt over:
• Een afgeronde opleiding in salarisadministratie (PDL en VPS of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan enkele jaren in een coördinerende of
leidinggevende rol.
• Uitgebreide kennis van loonadministratie, cao’s en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Een proactieve instelling en het vermogen om mensen en processen naar een hoger
niveau te tillen

Arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Range van
salaris € 4.700, - € 5.125,-
• Ruimte en ondersteuning voor opleidingen en leiderschapsontwikkeling.
• 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Gezelligheid en verbinding: teamuitjes, borrels en gezamenlijke lunches.
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw rol echt impact maakt.

Wil jij jouw expertise en leiderschap inzetten om onze opdrachtgever verder te laten groeien en werken in een team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan? Solliciteer dan of neem contact op met Nico Nagelhout.