Manager Vastgoed, Facilitair en ICT

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een maatschappelijke zorgorganisatie die op meerdere locaties in Nederland ondersteuning, begeleiding en behandeling biedt aan mensen met uiteenlopende zorg- en ondersteuningsvragen. De organisatie gelooft in een persoonlijke benadering waarbij de mens centraal staat en kijkt verder dan de hulpvraag alleen. Vanuit een integrale visie wordt gewerkt aan het vergroten van zelfredzaamheid, welzijn en kwaliteit van leven. Professionals uit verschillende disciplines werken nauw samen om cliënten passende zorg en begeleiding te bieden in iedere levensfase.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie staan betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal. Er heerst een open en toegankelijke werksfeer waarin medewerkers de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en zich verder te ontwikkelen. Samenwerking is vanzelfsprekend en collega's ondersteunen elkaar vanuit een gezamenlijke ambitie om de best mogelijke zorg en dienstverlening te bieden. De organisatie kent korte lijnen, een informele cultuur en veel aandacht voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als het welzijn van cliënten.

Over de functie

Als Manager Vastgoed, Facilitair & ICT ben je verantwoordelijk voor de strategische, tactische en financiële aansturing van de afdelingen Vastgoed, Facilitair en ICT. Je vertaalt de organisatiestrategie naar toekomstbestendig beleid en zorgt ervoor dat gebouwen, facilitaire dienstverlening en informatievoorziening optimaal aansluiten bij de behoeften van cliënten, medewerkers en de organisatie.

Je bent lid van het managementteam en adviseert de bestuurder over strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting, vastgoedontwikkeling, facilitaire dienstverlening en digitalisering. Daarbij combineer je een duidelijke visie met een pragmatische aanpak en weet je koers te houden in een dynamische omgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, implementeren en realiseren van het strategisch vastgoed-, facilitair- en ICT-beleid.
• Opstellen en bewaken van meerjarenplannen, begrotingen, investeringsvoorstellen en businesscases.
• Leidinggeven aan de ondersteunende diensten Vastgoed, Facilitair en ICT en verder professionaliseren van de organisatie.
• Aansturen van nieuwbouw-, renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten.
• Verantwoordelijk zijn voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de vastgoedportefeuille.
• Initiëren en begeleiden van organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten.
• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige facilitaire dienstverlening en een veilige, toekomstbestendige werkomgeving.
• Vertalen van technologische ontwikkelingen naar passende ICT-oplossingen en toezien op informatiebeveiliging en compliance.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, adviseurs en andere externe samenwerkingspartners.
• Bewaken van contracten, prestaties en dienstverlening van externe partijen.
• Adviseren van bestuur en management over complexe vastgoed-, facilitair- en ICT-vraagstukken.

Functie-eisen

Je bent een strategisch manager met een brede blik op vastgoed, facilitaire dienstverlening en bedrijfsvoering. Je weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en bent in staat om mensen, processen en ontwikkelingen in beweging te brengen. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een resultaatgerichte en daadkrachtige aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoed, bouwkunde, facility management, technische bedrijfskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen vastgoed, facilitair management of bedrijfsvoering.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van vastgoedfinanciën, investeringsvraagstukken, businesscases en meerjarenbegrotingen.
• Ervaring met vastgoedontwikkeling, onderhoud, contractmanagement en huisvestingsvraagstukken.
• Affiniteit met ICT, digitalisering en informatiemanagement.
• Ervaring met complexe verandertrajecten en het professionaliseren van teams en processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met adviseren op management- of directieniveau.