Projectleider

Bedrijfsprofiel

Deze zorginstelling ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking bij het leiden van een zo zelfstandig mogelijk leven. De organisatie biedt begeleiding, dagbesteding en woonzorg op diverse locaties door het hele land. Hun aanpak is warm, persoonlijk en gericht op het versterken van eigen talenten. Medewerkers werken samen met cliënten, familie en professionals om de juiste ondersteuning op maat te bieden. Innovatie en nieuwe zorgtechnologieën spelen een belangrijke rol binnen de dienstverlening. De organisatie stimuleert inclusie, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. Dankzij deze mensgerichte visie staat Philadelphia bekend als een betrokken en betrouwbare zorgpartner.

Bedrijfscultuur

De organisatie kent een warme en mensgerichte cultuur waarin respect en gelijkwaardigheid centraal staan. Medewerkers werken vanuit de overtuiging dat iedereen unieke talenten heeft die gezien en ontwikkeld mogen worden. De sfeer is open en betrokken, waardoor collega’s elkaar gemakkelijk ondersteunen en samenwerken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het delen van nieuwe ideeën die de zorg kunnen verbeteren. Teams hechten waarde aan reflectie en blijven continu leren om professionele zorg te bieden. Innovatie wordt gestimuleerd, vooral wanneer dit bijdraagt aan meer autonomie voor cliënten. De cultuur straalt optimisme uit en moedigt medewerkers aan om met positieve energie bij te dragen aan het welzijn van anderen.

Over de functie

Als projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor het realiseren, aanpassen en beheren van huisvestingsprojecten die bijdragen aan een veilige, functionele en toekomstbestendige zorgomgeving. De functie vraagt om organisatorisch inzicht, goede communicatie en het vermogen om verschillende disciplines te verbinden. De projectleider werkt nauw samen met interne teams, zorgprofessionals en externe partners om projecten efficiënt en zorgvuldig uit te voeren. De rol combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering. Hieronder de belangrijkste taken:

• Coördineren van nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten van start tot oplevering.

• Opstellen van projectplannen, budgetten en tijdsplanningen en het bewaken hiervan.

• Afstemmen met zorgteams om huisvesting optimaal te laten aansluiten op de zorgbehoefte.

• Aansturen van externe partijen zoals architecten, aannemers en installateurs.

• Signaleren van risico’s en het treffen van maatregelen om kwaliteit, kosten en planning te waarborgen.

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en duurzaamheidsrichtlijnen.

• Rapporteren over voortgang en besluitvorming aan management en betrokken stakeholders.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoedmanagement of facilitair management.

• Aantoonbare ervaring met bouw- of huisvestingsprojecten, bij voorkeur in een zorg- of maatschappelijke omgeving.

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren in complexe projecten.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende disciplines samen te werken.

• Kennis van wet- en regelgeving rondom bouw, veiligheid en duurzaamheid.

• Analytisch vermogen om risico’s te signaleren en passende maatregelen te formuleren.

• Proactieve houding, resultaatgericht en vaardig in het werken met projectmanagementtools.