Projectleider Vastgoed

Bedrijfsprofiel

Heb jij als professional affiniteit met vastgoedprojecten en wil je graag je steentje bijdragen aan de grote uitdagingen binnen de corporatiesector?  Dan is woningcorporatie Christelijke Woningstichting Patrimonium uit Groningen op zoek naar jouw kennis en organiserende vermogen! Om het team te versterken en uit te breiden zijn wij op zoek naar een projectleider vastgoed.

Christelijke Woningstichting Patrimonium werkt daadkrachtig aan een thuis voor haar huurders in leefbare wijken in de stad Groningen. Als corporatie staan we naast onze huurders. Ons woningbezit van 6700 woningen is afgestemd op de woonvraag van nu en in de toekomst. We werken vanuit een open, betrokken en betrouwbare dienstverlening. Gezamenlijk met onze huurders en maatschappelijke partners spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Ook volgende generaties verdienen een gezonde organisatie en leefbare toekomst.

Bedrijfscultuur

Binnen Patrimonium heerst een open cultuur. We zijn eerlijk, behandelen elkaar met respect en staan voor elkaar klaar. Vanuit onze betrokkenheid doen we veel voor onze huurders. We willen vanuit mogelijkheden samen bijdragen aan een thuis voor mensen die dat nodig hebben.

Over de functie

Projectleider Vastgoed
Ben jij een vastgoedprofessional die niet afwacht, maar in beweging komt? Iemand die eigenaarschap pakt, beslissingen durft te nemen en energie krijgt van projecten die zichtbaar resultaat opleveren? Dan is dit een functie waarin je volop de ruimte krijgt om het verschil te maken.

Als Projectleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en realisatie van uiteenlopende vastgoedprojecten. Van onderhoud en verduurzaming tot renovatie en nieuwbouw. Je hebt de regie van initiatief tot en met oplevering en nazorg. Daarbij vertaal je vastgoedprogramma’s en ambities naar concrete, uitvoerbare plannen en zorg je dat projecten binnen de afgesproken kaders, planning, kwaliteit en budgetten worden gerealiseerd.

Jij pakt de regie
In deze rol ben je meer dan een projectmanager die de planning bewaakt. Je bent eigenaar van het proces en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en weet wanneer je moet versnellen, bijsturen of juist de samenwerking moet zoeken.
Je stuurt interne projectteams en externe partners aan en bent een stevige gesprekspartner voor aannemers, adviseurs, gemeenten, bewoners en andere stakeholders. Je voert directie over projecten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Als zich een probleem voordoet, wacht je niet af totdat iemand anders het oplost. Je analyseert, neemt een besluit en komt in actie. Je bent ook financieel scherp. Als budgethouder bewaak je de investeringen, stuur je op meer- en minderwerk en voer je waar nodig stevige onderhandelingen met partners. Je houdt grip op geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit – de GROTIK-aspecten van projectmanagement.

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen?
Deze functie vraagt om iemand die proactief en ondernemend is. Je hoeft niet voor ieder besluit toestemming te vragen en bent niet bang om een standpunt in te nemen. Je durft initiatief te nemen, spreekt mensen aan en maakt bespreekbaar wat beter kan. Tegelijkertijd weet je dat vastgoedprojecten nooit alleen een technische opgave zijn. Je verbindt verschillende belangen en houdt oog voor bewoners, collega's, opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je communiceert open en duidelijk en bouwt aan duurzame relaties met ketenpartners. Je signaleert risico’s vroegtijdig, organiseert passende maatregelen en escaleert wanneer dat nodig is. Problemen zie je niet als obstakel, maar als iets waar je een oplossing voor moet vinden.

Vastgoed met oog voor de toekomst
Verduurzaming en toekomstbestendigheid vormen een belangrijk onderdeel van de projecten. Je daagt marktpartijen uit om met slimme en innovatieve oplossingen te komen en hebt oog voor energie-efficiëntie, circulariteit en duurzame kwaliteit.
Daarbij kijk je verder dan het project van vandaag. Je levert vanuit jouw praktijkervaring input voor assetmanagement en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen binnen het projectmanagement.
 

Functie-eisen

Dit breng je mee
Je bent een ervaren en zelfstandige vastgoedprofessional met een HBO+ werk- en denkniveau en kennis van integrale bouwkundige processen. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en met het beheersen van de belangrijkste projectaspecten: geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Ook beschik je over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
Maar minstens zo belangrijk is hoe je werkt.

We zoeken iemand die:
•    eigenaarschap neemt en verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat;
•    proactief handelt en kansen én risico’s vroegtijdig ziet;
•    besluitvaardig is en keuzes durft te maken;
•    ondernemend en daadkrachtig is;
•    sterk is in regie en het verbinden van mensen en belangen;
•    analytisch én oplossingsgericht denkt;
•    resultaatgericht is zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
•    stevig genoeg is om tegengas te geven en tegelijkertijd samenwerkingsgericht blijft.

Wat mag je van Patrimonium verwachten? 
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om daadwerkelijk impact te maken. Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin collega's elkaar ondersteunen, samenwerken en gezamenlijk werken aan één belangrijk doel: goed en betaalbaar wonen voor onze huurders.

Daarnaast bieden wij:
•    Een functie met ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap. Binnen duidelijke kaders krijg je de vrijheid om je functie en werkzaamheden mede vorm te geven en zelf het verschil te maken.
•    De mogelijkheid om zichtbaar impact te hebben op de sociale volkshuisvesting. Jouw projecten dragen direct bij aan de kwaliteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid van woningen en daarmee aan goed wonen voor huurders.
•    Ruimte voor ontwikkeling. Patrimonium investeert in scholing en ontwikkeling en stimuleert je om jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen.
•    Een omgeving waarin innovatie wordt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om met nieuwe ideeën te komen, bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en verbeteringen daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
•    Een betrokken en collegiale werkomgeving, waarin samenwerken en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.
•    Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal J van de cao Woondiensten, met een salaris van             € 4.490,- tot maximaal € 6.065,- bruto per maand op fulltime basis.
•    Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Nieuwsgierig of interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze mooie uitdaging en respecteer je de christelijke identiteit van Patrimonium? Dan maken we graag kennis met je. We ontvangen graag je cv en een korte motivatie. Headhuntersteam verzorgt namens Patrimonium de volledige werving en eerste selectie.

Tijdens een eerste persoonlijke kennismaking bespreken we jouw ervaring, ambities en verwachtingen. We kijken daarbij niet alleen naar wat je meebrengt, maar vooral ook naar de match met Patrimonium, de functie en de manier waarop jij invulling wilt geven aan deze rol. Is die match er? Dan stellen we je voor aan Patrimonium. De vervolggesprekken vinden vervolgens rechtstreeks bij Patrimonium plaats. Bij wederzijdse interesse volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en werken we samen toe naar een mooie afronding van de procedure. 

Heb je vooraf vragen over de functie, Patrimonium of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met Peter Roorda. Hij vertelt je graag meer over deze functie, de organisatie en de mogelijkheden die deze rol biedt. Peter is bereikbaar via 050-5268884 of p.roorda@headhuntersteam.nl.

Heb jij het lef, de energie en het eigenaarschap om samen met Patrimonium zichtbaar bij te dragen aan goed wonen? We kijken uit naar je reactie!