Risico Controller

Bedrijfsprofiel

Deze maatschappelijke organisatie is actief binnen de woningcorporatiesector en zet zich dagelijks in voor het bieden van betaalbare, kwalitatieve en duurzame huisvesting. Met een omvangrijke woningportefeuille en een sterke regionale betrokkenheid werkt de organisatie aan leefbare buurten waarin bewoners zich thuis voelen en prettig kunnen wonen.

De organisatie richt zich niet alleen op het beheren en onderhouden van woningen, maar investeert ook actief in nieuwbouw, verduurzaming en wijkontwikkeling. Daarbij staat de balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en toekomstbestendig vastgoed centraal. Door nauw samen te werken met gemeenten, maatschappelijke partners en bewoners wordt gewerkt aan sterke wijken en een inclusieve leefomgeving.

De cultuur binnen de organisatie is open, toegankelijk en mensgericht. Medewerkers delen een sterke maatschappelijke betrokkenheid en voelen zich verantwoordelijk voor het welzijn van huurders en de kwaliteit van de woonomgeving. Samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid vormen belangrijke pijlers binnen de organisatie. Er is ruimte voor eigen initiatief en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen en innovatieve oplossingen.

Werken binnen deze organisatie betekent bijdragen aan een maatschappelijke missie waarbij de impact van het werk direct zichtbaar is. Medewerkers combineren professionaliteit met betrokkenheid en werken gezamenlijk aan het creëren van duurzame woonoplossingen voor huidige en toekomstige generaties.

Bedrijfscultuur

De cultuur binnen deze organisatie wordt gekenmerkt door een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een oprechte focus op mensen. Medewerkers werken vanuit de overtuiging dat goed wonen een belangrijke basis vormt voor het welzijn van bewoners. Hierdoor staat niet alleen het vastgoed centraal, maar vooral de mensen die er wonen en de leefbaarheid van de wijken waarin zij wonen.

De werksfeer is toegankelijk, informeel en collegiaal. De lijnen binnen de organisatie zijn relatief kort, waardoor medewerkers gemakkelijk met elkaar schakelen en samenwerking tussen verschillende teams wordt gestimuleerd. Er heerst een open cultuur waarin ideeën welkom zijn en waarin collega's elkaar ondersteunen om gezamenlijke doelen te realiseren.

Daarnaast is er veel aandacht voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Medewerkers krijgen vertrouwen en ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen binnen hun vakgebied, terwijl samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk. Initiatief tonen en actief meedenken over verbeteringen wordt gewaardeerd, zowel op operationeel als strategisch niveau.

Wat de organisatie verder typeert, is de combinatie van professionaliteit en maatschappelijke impact. Er wordt resultaatgericht gewerkt, maar altijd met oog voor de menselijke kant van het werk. Hierdoor ontstaat een omgeving waarin medewerkers niet alleen bijdragen aan de prestaties van de organisatie, maar ook aan het verbeteren van de woon- en leefomgeving van duizenden bewoners. Deze maatschappelijke betekenis zorgt voor een sterk gevoel van betrokkenheid en trots onder medewerkers.

Over de functie

Als Risico Controller ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en verankeren van risicomanagement binnen de organisatie. Je brengt strategische, operationele, financiële en compliance-risico’s in kaart en zorgt ervoor dat deze op een gestructureerde wijze worden beheerst. Daarbij toets je de effectiviteit van interne beheersmaatregelen en voer je onafhankelijke controles uit om de kwaliteit van processen en besluitvorming te waarborgen.

Vanuit een onafhankelijke positie adviseer je management en directie over risico’s, governance-vraagstukken en verbeterkansen. Je monitort continu het risicoprofiel van de organisatie en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere analyses en praktische aanbevelingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie door collega’s te ondersteunen en uit te dagen bij het maken van afgewogen keuzes.

In nauwe samenwerking met business control, procescontrol en andere stakeholders werk je aan de verdere professionalisering van de interne beheersing. Je initieert verbetertrajecten op het gebied van governance, compliance en procesmanagement en draagt zo bij aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en maatschappelijk betrokken organisatie.

Functie-eisen

Voor deze functie wordt een professional gezocht die beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting. Je hebt ervaring opgedaan binnen controlling, risicomanagement, auditing of interne beheersing en bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Kennis van governance, compliance en risicomanagementmethodieken is daarbij van groot belang.

Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Tegelijkertijd beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je op verschillende niveaus binnen de organisatie als gesprekspartner en adviseur kunt optreden. Je bent onafhankelijk in je oordeel, durft kritische vragen te stellen en weet anderen op een constructieve manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Daarnaast ben je organisatiesensitief, werk je gestructureerd en voel je je prettig in een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je combineert een scherpe blik op risico’s met een pragmatische instelling en bent in staat om zowel strategisch als operationeel waarde toe te voegen. Ervaring binnen de corporatiesector, publieke sector of een maatschappelijke organisatie vormt daarbij een pré.