Salarisadministrateur

Bedrijfsprofiel

Novon is een toonaangevend schoonmaakbedrijf met vestigingen door heel Nederland. Al meer dan 25 jaar bieden zij betrouwbare en op maat gemaakte schoonmaakoplossingen voor uiteenlopende sectoren, van kantoren en scholen tot zorginstellingen en industriële omgevingen.

De kernwaarden, betrouwbaarheid, positiviteit en gelijkwaardigheid staan centraal in alles wat ze doen. Ze werken samen met gedreven professionals die dagelijks bijdragen aan een schonere en gezondere leefomgeving voor haar klanten. Bij Novon omarmen ze innovatie en blijven investeren in de ontwikkeling van zowel de mensen als de processen om altijd de beste oplossingen te kunnen bieden.

Over de functie

De Salarisadministrateur is de inhoudelijke en procesmatige spil binnen de salarisadministratie van Novon. In deze rol combineer je salarisexpertise met een adviserende en optimaliserende rol richting HR, planning, leidinggevenden en het management. Je zorgt niet alleen voor een foutloze salarisverwerking, maar ontwikkelt en verbetert de verloning en stuurinformatie vanuit AFAS.

Je fungeert als sparringpartner op het gebied van wetgeving, cao toekenningen, systeeminrichting, procesverbetering en managementrapportages. Daarbij werk je intensief samen met HR en de personeelsplanning en heb je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van administratieve processen.

Novon is in beweging en werkt gericht aan het optimaliseren van systemen, processen en samenwerking tussen ondersteunende afdelingen. Als Salarisadministrateur zorg je dat de salarisadministratie naadloos aansluit op de groeiambities van de organisatie. En met jou kennis en ervaring draag je bij aan professionalisering van de organisatie.

Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:

• Fungeren als inhoudelijk expert en sparringpartner voor HR, planning en management.
• Optimaliseren van de salarisverwerkingsketen, inclusief inrichting, processen en controles.
• Zorgdragen voor een tijdige, volledige en correcte salarisverwerking in AFAS.
• Signaleren van knelpunten en initiëren en doorvoeren van structurele verbetervoorstellen.
• Ontwikkelen van rapportages, analyses en managementinformatie.
• Coördineren en oplossen van complexe salarisvraagstukken en cao interpretaties.
• Adviseren over wetgeving, keteninrichting en koppelingen met personeelsplanningssystemen.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring binnen salarisadministratie, bij voorkeur in een dienstverlenende of operationele branche.
• Uitgebreide kennis van AFAS.
• HBO denk- en werkniveau en kennis van relevante wetgeving en cao's.

Competenties

• Analytisch en strategisch sterk, met visie op salarisadministratie en ketenoptimalisatie.
• Proactief en verbindend, in staat om te schakelen tussen verschillende teams en niveaus.
• Accuraat, besluitvaardig en in staat eigenaarschap te nemen in een complexe organisatie.

Wat Novon biedt

• Een inhoudelijk sterke en strategische functie met directe impact op professionalisering en kwaliteit.
• Een aanstelling voor 32 tot 38 uur per week.
• Een salaris tussen 3750 en 5500, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een warme en nuchtere organisatiecultuur met ruimte voor ideeën en initiatieven.
• Mogelijkheden voor hybride werken en volop gelegenheid voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Headhuntersteam verzorgt namens Novon de exclusieve werving en selectieprocedure. Neem bij interesse contact op met Ronald Kosse, consultant Finance, via r.kosse@headhuntersteam.nl, 038-421 21 18 of 06-397 000 29