Salarisadministrateur & HR Administratie

Bedrijfsprofiel

Deze middelgrote bouwonderneming is al decennialang actief binnen de noordelijke provincies en behoort tot de stabiele en betrouwbare partijen in de regio. Het bedrijf combineert vakmanschap met een toekomstgerichte aanpak. De organisatie is breed actief in woningbouw, utiliteitsbouw en renovatieprojecten, waarbij kwaliteit, veiligheid en langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers centraal staan. Veel toonaangevende bouwprojecten binnen de stad Groningen zijn gebouwd door dit bouwbedrijf.

De onderneming heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in verdere professionalisering, digitalisering en verduurzaming. Er is veel aandacht voor kwaliteitsbewaking en continue verbetering in processen. De organisatie wil zich blijven onderscheiden door betrouwbare projectrealisatie, transparante communicatie en het bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners.

Bedrijfscultuur

Binnen de organisatie heerst een informele en nuchtere werkmentaliteit. Beslislijnen zijn kort, medewerkers zijn benaderbaar en betrokken, en er wordt veel waarde gehecht aan wederzijds vertrouwen. Het team bestaat uit ervaren vakmensen en jonge professionals die met elkaar samenwerken in een open en collegiale sfeer. De organisatie stimuleert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over de functie

Als Medewerker Salarisadministratie & HR Administratie ben jij dé specialist op het gebied van verloning. Jij zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt en dat medewerkers kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige salarisverwerking. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces, waarbij de verloning via SCAB loopt en plaatsvindt volgens de cao Bouw & Infra.

Naast de salarisadministratie speel je ook een belangrijke rol binnen de HR-administratie. Je verwerkt mutaties, bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en management. Je signaleert afwijkingen, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan het optimaliseren van processen.

Functie-eisen

• Ruime ervaring binnen de salarisadministratie
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en loonheffingen
• Ervaring met de cao Bouw & Infra
• Nauwkeurig, zelfstandig en sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Proactieve houding en sparringpartner voor collega’s
• Ervaring met SCAB is een pré

Wat biedt de opdrachtgever

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar jouw expertise serieus wordt genomen en je veel ruimte krijgt om je rol zelfstandig vorm te geven. Daar staat een passend salaris tegenover, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

De functie is in te vullen voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruim aantal verlofdagen en aanvullende regelingen die aansluiten bij de sector.

Er is volop aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Tegelijkertijd werk je in een informele omgeving met betrokken collega’s, waar naast het werk ook ruimte is voor gezamenlijke activiteiten en teammomenten.

Ben jij de ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken? Dan maken we graag kennis met je. Je kan contact opnemen me Jasper via 0654943275 of j.dik@headhuntersteam.nl.