Senior Manager / Director Audit

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een hecht en professioneel accountants- en advieskantoor waar persoonlijke aandacht en korte communicatielijnen centraal staan. Hoewel het kantoor een bescheiden omvang heeft, beschikt het over een indrukwekkend en gevarieerd klantenportfolio. De medewerkers werken voor zowel kleinere DGA-ondernemingen als voor grotere, landelijke organisaties die actief zijn in binnen- en buitenland. De controlepraktijk maakt onderdeel uit van een bredere dienstverlening op het gebied van audit, fiscaliteit, administratie en advies, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en expertise hand in hand gaan.

Bedrijfscultuur

Binnen het kantoor heerst een warme en collegiale sfeer. Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel en medewerkers ervaren veel ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en met elkaar samen te werken. De teams zijn compact en goed op elkaar ingespeeld, waardoor kennis snel wordt gedeeld en beslissingen efficiënt worden genomen. Er wordt gewerkt met moderne tools en processen, maar altijd met oog voor de mens achter de cijfers. De cultuur nodigt uit tot groei, initiatief en langdurige samenwerking — ook voor professionals met partnerambities.

Over de functie

De senior manager binnen de auditpraktijk speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen en professionaliseren van de controleafdeling. Deze functie omvat de volledige verantwoordelijkheid voor het begeleiden, uitvoeren en beoordelen van jaarrekeningcontroles voor een brede en uitdagende klantenportefeuille. De senior manager fungeert als sparringpartner voor klanten, fungeert als inhoudelijk expert binnen het team en borgt dat controles efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.

Daarnaast wordt een actieve bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het auditteam. De senior manager coacht collega’s, bewaakt de voortgang en stimuleert inhoudelijke groei binnen de praktijk. Er is ruimte om mee te denken over strategische keuzes, praktijkontwikkeling en de verdere uitbreiding van het klantenbestand. Voor kandidaten met de ambitie om op termijn door te groeien naar een partnerrol biedt deze functie een duidelijk perspectief en de kans om direct invloed uit te oefenen op de koers van het kantoor.

Functie-eisen

De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot registeraccountant en ruime ervaring binnen de controlepraktijk, bij voorkeur opgedaan binnen een middelgroot tot groter accountantskantoor. Er wordt verwacht dat de senior manager in staat is om complexe controleopdrachten zelfstandig te leiden en dat hij of zij beschikt over een sterk analytisch vermogen, vaktechnische scherpte en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om relaties op te bouwen met klanten zijn essentieel. Ervaring met het aansturen en coachen van een team is belangrijk, evenals de ambitie om een bepalende rol te spelen in de groei van de auditpraktijk. Kandidaten die partnerpotentieel hebben en dat willen inzetten, vinden in deze functie een passend pad.

Wat wordt geboden

De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met hoogwaardige klanten en een grote diversiteit in opdrachten. Medewerkers krijgen volop ruimte om zelfstandig te werken, vaktechnisch te groeien en ambities waar te maken. Het kantoor combineert professionele diepgang met een warme, informele sfeer en investeert actief in ontwikkeling, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Voor professionals met partnerambities is er een helder groeipad en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van de organisatie.