Senior Manager / Director Audit

Bedrijfsprofiel

Deze vestiging maakt onderdeel uit van een groeiend en toekomstgericht accountants- en advieskantoor dat sterk verbonden is met ondernemers in de regio. De organisatie combineert een professionele werkwijze met een persoonlijke benadering en biedt een breed scala aan diensten aan MKB-klanten. Dankzij de integratie binnen een groter netwerk beschikt het kantoor over ruime expertise en moderne ontwikkelmogelijkheden, terwijl de lokale betrokkenheid behouden blijft. De vestiging in Rotterdam bevindt zich in een fase van stevige groei en zoekt een ervaren professional die mee wil bouwen aan verdere uitbreiding.

Bedrijfscultuur

Het kantoor kenmerkt zich door vertrouwen, openheid en een hechte samenwerking. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hand in hand: medewerkers krijgen de ruimte om hun rol actief vorm te geven en hun talenten verder te ontwikkelen. De cultuur is energiek, informeel en gericht op groei, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Er wordt hard gewerkt maar er is ook volop ruimte voor plezier, gezamenlijke activiteiten en een onderlinge verbondenheid die het team sterker maakt. Door de combinatie van verschillende achtergronden ontstaat een dynamische mix van nuchterheid, ambitie en ondernemerschap.

Over de functie

De rol van Senior Manager / Director Audit draait om strategische sturing, vakinhoudelijke expertise en coachend leiderschap. De professional die deze functie bekleedt, is verantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteitsbewaking van uiteenlopende controleopdrachten. Hij of zij begeleidt een team van ervaren auditors, zorgt voor structuur en efficiency binnen de werkprocessen en bewaakt de voortgang van de opdrachten op hoog niveau.

Daarnaast treedt deze Director Audit op als sparringpartner voor bestuurders en directies van klanten. Door inhoudelijke diepgang en strategisch inzicht draagt deze persoon bij aan vraagstukken die verder reiken dan de controle zelf. De functie biedt veel variatie, aangezien er wordt gewerkt met diverse organisaties die elk een eigen dynamiek en complexiteit meebrengen. De Director Audit speelt bovendien een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de auditpraktijk en de bredere organisatie.

Functie-eisen

Voor deze functie wordt een afgeronde opleiding tot registeraccountant verwacht, in combinatie met minimaal zes jaar ervaring binnen de auditpraktijk. De ideale kandidaat is een inspirerend leider die in staat is om een positieve teamsfeer te creëren, collega’s te motiveren en structuur aan te brengen in de uitvoering van opdrachten. Een scherp oog voor kwaliteit, nauwkeurigheid en procesverbetering is noodzakelijk. Ook wordt een hoge mate van verantwoordelijkheid, enthousiasme en professionele drive gevraagd, vooral wanneer de complexiteit van de opdrachten toeneemt.

Wat wordt geboden

De organisatie biedt een professionele en innovatieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen in lijn met hun ambities. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams en er zijn ruime mogelijkheden voor opleiding en groei, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket maakt onderdeel uit van de functie, waaronder 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een goede pensioenregeling, een leaseauto en mogelijkheden voor hybride werken. De combinatie van inhoudelijke uitdaging, een hecht team en een organisatie die investeert in ontwikkeling, maakt deze rol ideaal voor een professional die op hoog niveau wil bijdragen aan de auditpraktijk én zijn of haar eigen carrière.