Teamleider Planmatig Onderhoud

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie met een portefeuille die bestaat uit ruim 12000 woningen. Ze hebben de komende jaren een grote opgave op het gebied van nieuwbouw, renovatie en verduurzaming.  Om hun doelstellingen te behalen werk je in in totaal samen met meer dan honderd enthousiaste en betrokken collega's. . 

Hun uiteindelijke doel is een energieneutrale portefeuille met woningen. 

Bedrijfscultuur

Bij onze opdrachtgever krijg je alle ruimte om je eigen beslissingen te nemen, je verantwoordelijkheid vorm te geven en nieuwe ideeën uit te voeren. Je wordt onderdeel van een team enthousiaste en gedreven medewerkers, waar met veel humor en plezier wordt gewerkt.  

Over de functie

Als Teamleider Planmatig Onderhoud geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het planmatig onderhoud van woningen en vastgoedobjecten. Jij zorgt voor structuur, stimuleert samenwerking en continu verbeteren en vertaalt strategische doelen naar concrete acties binnen het onderhoudsproces. Je bent zichtbaar en verbindend, zowel intern als extern, en onderhoudt de samenwerking met onderhoudspartners, contractmanagement en andere afdelingen. Vanuit jouw overzicht signaleer je knelpunten, draag je bij aan beleidsontwikkeling en zorg je dat het onderhoudsproces soepel, efficiënt en toekomstbestendig verloopt.

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van het team planmatig onderhoud, stimuleren van samenwerking en vakmanschap.

• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en het optimaliseren van onderhoudsprocessen.

• Afstemmen met contractmanagement, beleid, financiën en andere interne disciplines om doelen te realiseren.

• Onderhouden van structureel overleg met externe onderhoudspartners en sturen op heldere afspraken.

• Signaleren van knelpunten, verbeterpunten en procesoptimalisaties binnen onderhoudsprojecten.

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op basis van praktijkervaring en operationele inzichten.

• Creëren van een open en lerende werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen.

• Zorgen voor een effectieve ketensamenwerking tussen interne en externe partijen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een ervaren en inspirerende leidinggevende die structuur kan brengen en medewerkers kan motiveren en ontwikkelen. Je hebt ruime kennis van planmatig onderhoud en bent bekend met onderhoudsprocessen, contractmanagement en samenwerking in de keten. Je combineert strategisch inzicht met praktische ervaring en weet interne en externe partijen effectief met elkaar te verbinden. Met jouw coachende leiderschapsstijl en communicatieve vaardigheden zorg je voor een team dat zelfstandig opereert en tegelijk optimaal samenwerkt.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring met planmatig onderhoud en inzicht in onderhoudsprocessen (zoals MJOB).

• Kennis van contractmanagement en ervaring met samenwerking in ketens.

• Coachende leiderschapsstijl en ervaring met aansturing van een team.

• Strategisch en organisatorisch inzicht, met het vermogen om doelen te vertalen naar acties.

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zowel intern als extern.

• Ervaring met procesoptimalisatie en continue verbetering binnen onderhoudsprojecten.

• Vermogen om knelpunten te signaleren en verbeteringen door te voeren.

• Resultaatgericht, proactief en betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers en processen.