Teammanager Omgevingsbeheer

Bedrijfsprofiel

Deze zorgorganisatie biedt medisch-specialistische zorg aan een brede populatie in een middelgrote regio. De organisatie combineert basiszorg met diverse specialistische behandelingen en richt zich continu op het verbeteren van kwaliteit en patiëntveiligheid. Innovatie en toekomstbestendige huisvesting spelen een belangrijke rol, waarbij actief wordt geïnvesteerd in moderne zorgomgevingen. Samenwerking met eerstelijnszorg en ketenpartners is essentieel om integrale zorg te kunnen leveren.

Binnen de organisatie werken betrokken en deskundige professionals die zich inzetten voor optimale patiëntenzorg. Daarnaast is er veel aandacht voor opleiding, ontwikkeling en kennisdeling. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verankering. Persoonlijke aandacht en professionele expertise gaan hierbij hand in hand.

Bedrijfscultuur

De organisatiecultuur is open, betrokken en samenwerkingsgericht, met een informele en toegankelijke werksfeer. Medewerkers werken nauw samen en er zijn korte lijnen tussen afdelingen en disciplines. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd, waarbij ruimte is voor initiatief en verbetering. Professionaliteit en kwaliteit staan centraal in het dagelijks handelen. Tegelijkertijd is er oog voor de menselijke maat, zowel richting patiënten als collega’s. Besluitvorming verloopt relatief snel door de platte organisatiestructuur. De combinatie van nuchterheid, betrokkenheid en vakmanschap zorgt voor een stabiele en prettige werkomgeving.

Over de functie

Als Teammanager Omgevingsbeheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en optimaliseren van diverse teams die zich bezighouden met het beheer, onderhoud, de veiligheid en de continuïteit van de gebouwde omgeving. Je zorgt ervoor dat gebouwen, installaties, terreinen en facilitaire voorzieningen optimaal functioneren en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De functie combineert operationeel management met tactische en strategische verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams op het gebied van technisch beheer, huisvesting, contractmanagement, beveiliging en terreinbeheer.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar afdelingsplannen, doelstellingen en concrete verbeterinitiatieven.
• Zorgdragen voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige fysieke werkomgeving.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van beheer- en onderhoudsprocessen.
• Stimuleren van samenwerking tussen interne afdelingen, externe leveranciers en contractpartners.
• Opstellen, beheren en bewaken van budgetten, investeringsvoorstellen en exploitatiekosten.
• Initiëren en begeleiden van verandertrajecten, optimalisaties en innovatieprojecten.
• Monitoren van prestaties, KPI's, wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen.
• Coachen, ontwikkelen en faciliteren van medewerkers en teams, waarbij eigenaarschap en professionele groei centraal staan.
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie op het gebied van huisvesting, techniek, veiligheid en facilitaire dienstverlening.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ervaren leidinggevende die techniek, beheer en organisatieontwikkeling weet te verbinden. Je bent in staat om teams te coachen, processen te verbeteren en tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

Opleiding en ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Facility Management, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische, facilitaire of vastgoedbeheeromgeving.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met onderhoudsmanagement, contractbeheer en leveranciersmanagement.
• Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gebouwbeheer en technische installaties.

Kennis en vaardigheden

• Sterk ontwikkeld leiderschap met het vermogen om medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer, investeringsvoorstellen en rapportages.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte werkwijze.
• Ervaring met risicomanagement en kwaliteitsverbetering.
• Vaardig in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe organisaties.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.

Persoonlijke eigenschappen

• Verbindend en mensgericht leiderschap.
• Besluitvaardig en daadkrachtig.
• Organisatiesensitief en politiek bewust.
• Proactief en gericht op continue verbetering.
• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap.

Wat maakt een kandidaat succesvol?

Een succesvolle Teammanager Omgevingsbeheer combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Hij of zij weet medewerkers mee te nemen in veranderingen, behoudt overzicht over complexe beheer- en onderhoudsvraagstukken en zorgt voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige werkomgeving.