Vestigingsleider

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een landelijk netwerk van administratie- en accountantskantoren dat moderne software combineert met een persoonlijke benadering. De specifieke vestiging bedient een gevarieerde klantengroep door heel Nederland, met een sterke nadruk op medici, vrije beroepsbeoefenaren en MKB-ondernemers. Het kantoor richt zich op hoogwaardige financiële en fiscale dienstverlening, waarbij maatwerk en vakmanschap centraal staan.

Bedrijfscultuur

Er heerst een informele, open en betrokken werksfeer met korte communicatielijnen. Het team op de vestiging bestaat uit circa 18 collega’s van uiteenlopende leeftijden en ervaringsniveaus die nauw met elkaar samenwerken. Onderlinge ondersteuning, het vieren van successen en ontspanning — zoals een potje tafeltennis, tafelvoetbal of een vrijdagmiddagborrel — vormen een vast onderdeel van de cultuur. Medewerkers krijgen veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Over de functie

In de rol van Vestigingsleider is de kandidaat mede verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de praktijk en fungeert deze als het inhoudelijke en organisatorische aanspreekpunt voor zowel cliënten als het team. De functie combineert leiderschap met actieve betrokkenheid bij de samenstel- en adviespraktijk.

Tot het takenpakket behoren onder meer:

• Het beoordelen van jaarrekeningen en fiscale aangiften (IB, VPB en BTW) en het waarborgen van de kwaliteit hiervan.

• Het voeren van advies- en bespreekgesprekken met cliënten en het signaleren van fiscale kansen en risico's.

• Het adviseren over ondernemingsvormen, herstructureringen, overnames en personele of arbeidsrechtelijke vraagstukken.

• Het begeleiden van financieringsaanvragen en het onderhouden van contacten met externe financiers.

• Het coachen, motiveren en aansturen van medewerkers op het gebied van kwaliteit en verantwoordelijkheid.

• Het bewaken van de continuïteit, de werkomgeving en de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Functie-eisen

Voor deze positie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Fiscaal Recht / Fiscale Economie.

• Ruime ervaring binnen de accountancy- of administratiesector, bij voorkeur met een sterke nadruk op fiscaliteit.

• Aantoonbare ervaring met de samenstelpraktijk en fiscale advisering (kennis van loonadministratie is een pré).

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, gecombineerd met een integere, klantgerichte en besluitvaardige instelling.

• Een gestructureerde en praktische werkwijze met het vermogen om cijfers en mensen effectief met elkaar te verbinden.

De organisatie biedt een uitdagende spilfunctie binnen een groeiende en ambitieuze werkomgeving. De voorwaarden omvatten:

• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met premievrije pensioenopbouw vanaf dag één.

• Minimaal 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Volledige ruimte en ondersteuning voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

• Een afwisselende functie met een hoge mate van zelfstandigheid en invloed op de toekomst van het kantoor.