Voorman Verspanen

Bedrijfsprofiel

Dit internationaal opererend productiebedrijf ontwikkelt en vervaardigt hoogwaardige componenten voor landbouwmachines, met een specialisatie in reinigings- en transportsystemen. De producten worden wereldwijd ingezet met een sterke focus op maatwerk, duurzaamheid en technische innovatie. Zo levert het bedrijf zowel aan machinebouwers als eindgebruikers, ondersteund door een wereldwijd netwerk van partners.

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur is sterk gericht op samenwerking, ontwikkeling en welzijn van medewerkers. Een gezonde en veilige werkomgeving staat voorop, gecombineerd met flexibele werkroosters en aandacht voor vitaliteit (zoals vergoedingen voor sport en fietsregelingen). Medewerkers krijgen volop ruimte voor persoonlijke groei door scholingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Verder heerst een informele, no-nonsense sfeer waarin kortere lijnen en gezamenlijke vieringen van verjaardagen tot jubilea en successen het teamgevoel versterken.

Over de functie

Als Voorman Verspanen ben jij verantwoordelijk voor het overzicht en de dagelijkse aansturing van het team. Jij zorgt ervoor dat het productieproces soepel verloopt en dat orders volgens planning en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Je bewaakt het volledige ordertraject binnen jouw afdeling: van het vrijgeven en voorbereiden van werkzaamheden tot het volgen van de voortgang, zodat alles tijdig en correct wordt afgerond.

Je start iedere werkdag met een dagoverleg waarin je de planning bespreekt, prioriteiten vaststelt en het werk verdeelt. Je zorgt voor duidelijke afspraken en creëert structuur op de werkvloer. Daarbij stuur je een team van zeven medewerkers aan die in een 2-ploegensysteem werken, terwijl jij zelf in dagdienst actief bent. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en houdt continu zicht op voortgang, kwaliteit en bezetting, zonder zelf structureel mee te draaien in de productie.

In jouw rol ligt de nadruk op coördinatie, begeleiding en verbetering. Je ondersteunt collega’s bij vragen of knelpunten, bewaakt de voortgang van lopende orders en grijpt tijdig in wanneer planning of kwaliteit onder druk staat. Daarnaast stimuleer je het team om actief mee te denken over procesverbeteringen. Je moedigt kennisdeling aan en hebt oog voor de ontwikkeling van individuele medewerkers. Door jouw aanpak weet je mensen te motiveren en gezamenlijk resultaten te behalen.

Functie-eisen

• MBO3/4 in een technische richting
• Aantal jaar relevante werkervaring
• Kennis van draaien en frezen
• Ervaring met ERP-systemen

Competenties:

• Teamspeler
• Leiderschap
• Nauwkeurig

Wil je meer weten over deze uitdaging? Philip Hartman, consultant bij Headhuntersteam Groningen, komt graag met je in contact en is bereikbaar op: 050-5268884 of via p.hartman@headhuntersteam.nl