Salarisadministrateur

Bedrijfsprofiel

Novon is een toonaangevend schoonmaakbedrijf met vestigingen door heel Nederland. Al meer dan 25 jaar bieden zij betrouwbare en op maat gemaakte schoonmaakoplossingen voor uiteenlopende sectoren, van kantoren en scholen tot zorginstellingen en industriële omgevingen.

De kernwaarden, betrouwbaarheid, positiviteit en gelijkwaardigheid staan centraal in alles wat ze doen. Ze werken samen met gedreven professionals die dagelijks bijdragen aan een schonere en gezondere leefomgeving voor haar klanten. Bij Novon omarmen ze innovatie en blijven investeren in de ontwikkeling van zowel de mensen als de processen om altijd de beste oplossingen te kunnen bieden.

Over de functie

Als Salarisadministrateur ben jij het inhoudelijke én procesmatige middelpunt van de salarisadministratie binnen Novon. Je combineert diepgaande kennis van verloning met een adviserende rol richting HR, personeelsplanning, leidinggevenden en management. Naast een correcte en tijdige salarisverwerking lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen, systemen en stuurinformatie, met AFAS als centraal platform.

In deze functie ben je een volwaardige gesprekspartner op onderwerpen als wet- en regelgeving, cao-toepassing, systeeminrichting en procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met HR en planning en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de administratieve organisatie.

Novon ontwikkelt zich continu en investeert gericht in het optimaliseren van systemen, werkwijzen en samenwerking tussen ondersteunende afdelingen. Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de salarisadministratie meegroeit met deze ambities. Met jouw kennis, ervaring en verbetervoorstellen draag je concreet bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Optreden als inhoudelijk specialist en sparringpartner voor HR, planning en management.
• Doorontwikkelen en verbeteren van de volledige salarisverwerkingsketen, inclusief inrichting, processen en interne controles.
• Verantwoordelijk zijn voor een tijdige, volledige en correcte salarisverwerking in AFAS.
• Signaleren van knelpunten en het initiëren en realiseren van structurele verbeteringen.
• Opstellen en verder ontwikkelen van rapportages, analyses en managementinformatie.
• Behandelen en coördineren van complexe salarisvraagstukken en cao-interpretaties.
• Adviseren over relevante wetgeving, procesinrichting en koppelingen met personeelsplanningssystemen.

Functie-eisen

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring binnen salarisadministratie, bij voorkeur in een dienstverlenende of operationele omgeving.
• Ruime kennis en ervaring met AFAS.
• HBO-werk- en denkniveau, met kennis van relevante wet- en regelgeving en cao’s.

Competenties

• Analytisch en strategisch ingesteld, met een duidelijke visie op salarisadministratie en optimalisatie van processen.
• Proactief en verbindend, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende teams en niveaus.
• Nauwkeurig, besluitvaardig en in staat om eigenaarschap te nemen binnen een complexe organisatie.

Wat Novon biedt

• Een inhoudelijk uitdagende en strategische functie met directe impact op de professionalisering en kwaliteit van de organisatie.
• Een aanstelling van 32 tot 38 uur per week.
• Een salaris van €3750 tot €5500, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een warme, nuchtere organisatiecultuur waar ruimte is voor ideeën en initiatieven.
• Mogelijkheden tot hybride werken en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Interesse?

Headhuntersteam verzorgt namens Novon de exclusieve werving en selectieprocedure. Neem bij interesse contact op met Ronald Kosse, consultant Finance, via r.kosse@headhuntersteam.nl, 038-421 21 18 of 06-397 000 29