Business Controller

  • ReferentieRP-C-15/9/2025
  • Salaris€ 86.546
  • StandplaatsBedum

Bedrijfsprofiel

Wierden en Borgen is een woningcorporatie in Groningen met ruim 7.000 sociale huurwoningen “van stad tot wad” in de gemeenten Groningen, Het Hogeland en Eemsdelta. De corporatie ziet wonen als meer dan een huis van steen: een thuis is een essentiële basis om goed en gelukkig te leven.

De organisatie heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een professionele corporatie. In 2024 ontving Wierden en Borgen van de visitatiecommissie op alle onderdelen het oordeel goed. Met een duidelijke koers voor de komende jaren worden ambities verder uitgebouwd. Organisatieontwikkeling en werkplezier nemen daarin een belangrijke plaats in.
 

Over de functie

De Business Controller is een nieuwe sleutelpositie binnen Wierden en Borgen en draagt direct bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. De rol combineert financiële deskundigheid met strategisch inzicht, verbindend vermogen en een duidelijke focus op de ontwikkeling naar data-geïnformeerd werken. 

Als Business Controller ondersteun je de directeur-bestuurder, het management en de afdelingen bij het realiseren van de strategische doelstellingen van de corporatie. Dit doe je door het leveren van diepgaande analyses, het bewaken van de financiële gezondheid en het adviseren over investeringen, risico’s en prestaties.

Een belangrijk onderdeel van de rol is het versterken van de informatievoorziening. Als Business Controller maak je relevante verbanden zichtbaar in data, ontwikkel je stuurinformatie en bouw je mee aan een cultuur waarin beslissingen steeds vaker worden genomen op basis van feiten en inzichten. Daarmee wordt voorspelbaarheid vergroot en ontstaat ruimte om effectiever te sturen en processen verder te optimaliseren.

In de praktijk betekent dit dat je als Business Controller complexe vraagstukken doorgrondt en deze vertaalt naar heldere en bruikbare adviezen. Daarbij fungeer je als sparringpartner en kritische vriend, die met overtuiging bijdraagt aan zowel beleidsontwikkeling als de dagelijkse besluitvorming. Daarnaast speel je als Business Controller een actieve rol in verander- en verbetertrajecten die nodig zijn om data-geïnformeerd werken stevig te verankeren in de organisatie.

De functie is breed en dynamisch. Enerzijds draait het om controlerende taken zoals het opstellen en analyseren van rapportages, begrotingen en prognoses, het signaleren van afwijkingen en het adviseren over interne controles. Anderzijds vraagt de rol om een proactieve bijdrage aan strategische thema’s zoals duurzaamheid, betaalbaarheid en toekomstbestendig woningbeheer. Jij als Business Controller zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en dat financiële inzichten verbonden worden met maatschappelijke doelen.

Kortom: een functie waarin je als Business Controller niet alleen de financiële performance bewaakt, maar ook een drijvende kracht bent achter de transitie naar een slimmere, data-geïnformeerde en toekomstgerichte organisatie.
 

Functie eisen

  • Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, accountancy of finance & control, eventueel aangevuld met een opleiding tot  Register Controller.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, ervaring in de corporatiesector is geen vereiste.
  • Ervaring met financiële sturing, risicomanagement en procesoptimalisatie.
  • Affiniteit met data-geïnformeerd werken en technologische ontwikkelingen.
  • Je bent de Nederlandse taal machtig in woord en geschrift.

Competenties

  • Visie en overtuigingskracht: in staat om richting te geven en draagvlak te creëren.
  • Proactief en resultaatgericht: neemt initiatief en bewaakt voortgang.
  • Analytisch vermogen: vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.
  • Procesgericht denken: ziet verbeterkansen en benut deze voor optimalisatie.
  • Sterk in samenwerking: schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau, wint vertrouwen en sluit aan bij verschillende gesprekspartners.

Wat heeft Wierden en Borgen te bieden?

  • Een nieuwe, brede en dynamische positie voor 36 uur
  • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Woondiensten schaal K: maximaal €6.745,- op basis van een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van ervaring
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot onbepaalde tijd.

Geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de -meeste- functie eisen?, reageer dan zo spoedig mogelijk, dit kan tot en met vrijdag 10 oktober 2025. Headhuntersteam verzorgt namens Wierden en Borgen de exclusieve werving & selectie procedure. Bij vragen kunt u contact opnemen met Rens Philips, consultant bij Headhuntersteam Groningen, 050-526 8884 of r.philips@headhuntersteam.nl.

Groningen | Vast | € 86.546
foto
  • ReferentieRP-C-15/9/2025
  • Salaris€ 86.546
  • StandplaatsBedum

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

In de eerste instantie had ik gereageerd op een functie bij een corporatie welke de wervingsprocedure uitbesteed heeft bij Headhuntersteam. Ik werd vervolgens de volgende dag al gecontacteerd door Ben Wentink. De functie waarop ik gereageerd had was op dat moment niet mogelijk met mijn werkervaring maar hij wist me te vertellen dat hij wel met mijn profiel aan de slag kon binnen zijn netwerk. Tijdens dit telefoongesprek hebben we dus gelijk een afspraak ingepland om op het kantoor in Zwolle kennis te maken en mijn wensen door te spreken.
Mijn contact met ben heb ik als erg fijn ervaren. Het feit dat ik ook direct een promotie wilde maken t.o.v. mijn huidige functie maakte de opdracht wat complexer. Omdat ik in het verleden slechtere ervaringen heb gehad met consultants was ik een beetje sceptisch. Echter wist Ben mij een week later te vertellen dat er een optie beschikbaar was bij een andere corporatie in Harderwijk. Deze organisatie zocht iets wat precies bij mijn profiel bleek te passen. Ik Heb dus sterk het gevoel dat er in de procedure maatwerk toegepast is en dat Ben deze 2 puzzelstukje perfect in elkaar heeft weten te plaatsen. De afspraken kwamen snel tot stand en het was direct de perfecte match. Daarnaast ben ik ook tevreden over het feit dat Ben de salarisonderhandeling al een slinger in de goede richting heeft gegeven. In principe hoefde ik hier niets meer voor te doen.
Ik ben zeer tevreden. Natuurlijk wil je als sollicitant het liefst iedere dag weten wat er allemaal achter de schermen gebeurt maar dit is niet realistisch. Vooral de pro activiteit en snelheid van het proces is mij zeer goed bevallen.
De uitkomst is dat ik een baan heb! Vorige week heb ik mijn contract kunnen tekenen en 4 december kan ik starten. Mocht ik in de toekomst hulp nodig hebben bij dergelijke vraagstukken dan zal ik zeker weer bij Headhuntersteam aan de bel trekken.

Paul Versteeg