Manager Audit

Bedrijfsprofiel

Baker Tilly is een top 10 accountancy- en advieskantoor in Nederland. Zij helpen hun klanten op momenten die ertoe doen. Van waardebepaling tot belasting, van verduurzaming tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganisatie tot data-analyse. Ze richten zich voornamelijk op het grotere mkb, familiebedrijven en organisaties in de publieke sector.
Met vestigingen door heel Nederland én een internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren, combineert Baker Tilly lokale betrokkenheid met wereldwijde expertise.
 

Bedrijfscultuur

Baker Tilly doet de dingen nét even anders. Ze luisteren naar de mensen achter de cijfers. Naar hun klanten én hun medewerkers. Ze begrijpen dat werk belangrijk is, maar niet alles, en dat iedereen verschillend is. Die verschillen maken hen juist sterker.

Wat hen onderscheidt van andere kantoren? Medewerkers krijgen inspraak, vrijheid om hun werk op hun eigen manier te doen en de ruimte om zichzelf te zijn. Er is volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei  of je nu je vakkennis wilt verdiepen of je leiderschapskwaliteiten wilt versterken. Eigenzinnigheid, betrokkenheid en vakkennis worden gewaardeerd.

Er is aandacht voor sfeer, succes én een goede werk-privébalans. Baker Tilly is groot genoeg voor aansprekende klanten en klein genoeg om elkaar te kennen. Professionals staan dicht bij zowel de klant als hun collega’s. Tegelijkertijd is er toegang tot internationale kennis en expertise via het wereldwijde Baker Tilly-netwerk. Een combinatie van lokale verbondenheid en internationale kansen.
 

Over de functie

Voor de vestiging in Groningen is Baker Tilly op zoek naar een Manager Audit. In deze rol werkt de manager voor nationale én internationale opdrachtgevers. Geen week is hetzelfde: het werk vindt plaats bij verschillende klanten en biedt telkens nieuwe inzichten en uitdagingen.

De Manager Audit spreekt klanten direct, geeft zelfstandig advies en is verantwoordelijk voor het bepalen van risico’s, het signaleren van trends en het ontwikkelen van een passende controleaanpak.

Daarnaast is deze professional een coachend leider: iemand die assistenten, supervisors en junior managers begeleidt in hun ontwikkeling en een stevig team bouwt. Ook is er ruimte om mee te denken over kantoor brede initiatieven en om kansen te pakken buiten de controlepraktijk.
 

Functie eisen

•    Afgeronde RA-opleiding
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de controlepraktijk
•    Sterke communicatieve vaardigheden
•    Goed in het herkennen van risico’s, klantbehoeften en relevante trends

Competenties
•    Teamspeler – Weet een team te inspireren en motiveren
•    Klantgericht – Denkt mee met klanten en weet vertrouwen op te bouwen
•    Analytisch – Ziet snel verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken
•    Nieuwsgierig – Stelt verdiepende vragen en blijft zichzelf ontwikkelen
•    Oplossingsgericht – Komt met creatieve en doeltreffende oplossingen
•    Leergierig – Heeft een sterke drive om te blijven groeien in het vak

Interesse?
Ben jij of ken jij iemand met ervaring binnen de controlepraktijk en de ambitie om door te groeien binnen een organisatie die écht oog heeft voor haar mensen? Dan kom ik graag in contact om de mogelijkheden bij Baker Tilly Groningen te bespreken. Neem contact met mij op via j.dik@headhuntersteam.nl of 06 54 94 32 75.