Salarisadministrateur

Bedrijfsprofiel

Onze klant, een administratiekantoor met een sterke focus op de salarissen, is gevestigd in de omgeving van Zwolle. Voor hun klanten in zowel het MKB als non-profit verzorgen zij de salarisstroken, brengen de administratie op orde en dienen loonaangiftes in bij de Belastingdienst. Het is hun bedoeling om de klant op het gebied van de salarisverwerking volledig te ontzorgen. 

Over de functie

Ben jij die nauwkeurige en betrouwbare professional die ervoor zorgt dat collega’s iedere maand probleemloos hun salaris ontvangen? Als Salarisadministrateur draag je een essentiële verantwoordelijkheid binnen de organisatie: het zorgvuldig en foutloos verwerken van de volledige salarisadministratie. Jouw oog voor detail en efficiënte werkwijze maken het verschil. Met jouw expertise in salarisadministratie en wet- en regelgeving fungeer je als hét aanspreekpunt voor medewerkers, HR en Finance. Je staat klaar om vragen te beantwoorden en processen te optimaliseren, zodat alles vlekkeloos verloopt.

Wat ga je doen?

• Salarisadministratie: Je verzorgt en controleert de maandelijkse salarisverwerking tot in de puntjes, zodat iedere medewerker tijdig en correct wordt uitbetaald.
• Vraagbaak voor medewerkers: Je beantwoordt uiteenlopende vragen over salaris, verlofregelingen, pensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en weet complexe materie helder uit te leggen.
• Procesoptimalisatie: Je bewaakt en analyseert salarissystemen en -processen en komt met verbetervoorstellen om deze efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Wet- en regelgeving: Je zorgt ervoor dat de salarisadministratie altijd voldoet aan actuele wet- en regelgeving en signaleert proactief relevante wijzigingen.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma in salarisadministratie (PDL is een pre);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Gedegen kennis van salarisverwerkingssystemen; ervaring met AFAS is een pre;
• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals loonbelasting en arbeidsrecht.

Competenties

• Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, zodat de salarisverwerking foutloos verloopt;
• Analytisch vermogen: Je kunt gegevens en processen analyseren en verbeteren waar nodig;
• Communicatieve vaardigheden: Je legt complexe informatie helder uit aan collega’s en medewerkers;
• Proactief handelen: Je signaleert tijdig knelpunten en wet- en regelgeving wijzigingen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ronald Kosse, Consultant Finance en Control. Hij is te bereiken via 038 - 421 21 18, 06 - 397 000 29 of r.kosse@headhuntersteam.nl