Salarisadministrateur (coördinerend)

Bedrijfsprofiel

In een regio waar mensen ouder worden en het leven in beweging blijft, is er een organisatie die dagelijks klaarstaat met warme zorg en deskundige ondersteuning. De zorg beweegt mee met wat ouderen nodig hebben – of ze nu thuis wonen of ergens anders.

Dag in dag uit zetten duizenden professionals en vrijwilligers zich met toewijding in voor het welzijn van duizenden ouderen in onder meer de Zaanstreek, Noord-Kennemerland, Purmerend en Edam-Volendam. Daarbij wordt nauw samengewerkt met naasten zoals familie en buren, én met partners uit de zorg en de regio. Samen zorgen zij ervoor dat ouderen zich gezien en gesteund voelen, op een manier die past bij hun leven.

Bedrijfscultuur

In een organisatie waar de sfeer informeel is en collega’s elkaar goed weten te vinden, wordt samenwerken vanzelf iets wat prettig en vertrouwd voelt. Regelmatig zijn er leuke activiteiten die zorgen voor verbinding en plezier naast het werk. Binnen het team van salarisadministratie werken ervaren professionals die elkaar versterken en ondersteunen. Samen met collega’s van de personeelsadministratie wordt er dagelijks nauw samengewerkt, onder begeleiding van een betrokken leidinggevende. Het is een werkomgeving waarin je je welkom voelt, waar ruimte is voor humor én professionaliteit.

Over de functie

In een organisatie met zo’n 4.500 medewerkers vraagt een correcte salarisverwerking om oog voor detail én een goed overzicht. Binnen het team zorg je voor een nauwkeurige controle en verwerking van salarismutaties, in lijn met de cao VVT en geldende wet- en regelgeving. Je coördineert de dagelijkse én maandelijkse werkzaamheden en bewaakt daarbij de planning op jaarbasis.

Als ervaren salarisprofessional ben je het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken, zoals cao-wijzigingen of organisatorische veranderingen. Je denkt mee in oplossingen en zoekt naar manieren om processen slimmer en efficiënter te maken.

Sinds begin 2025 wordt er gewerkt met een nieuw salarissysteem (AFAS Profit en InSite) – een verandering die volop ruimte biedt voor verbetering en vernieuwing. Binnen het team is jouw expertise onmisbaar, ook voor collega’s die bij jou terechtkunnen met uiteenlopende vragen over hun salaris.

Functie eisen

Met een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een relevante richting heb je een stevige basis gelegd voor je loopbaan in de salarisadministratie. Die basis heb je aangevuld met ruime werkervaring, waardoor je niet alleen de theorie kent, maar vooral ook weet hoe het er in de praktijk aan toegaat.

Je bent goed thuis in AFAS en weet dit systeem efficiënt in te zetten binnen je werk. Kennis van de cao VVT is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Wat vooral telt, is je vermogen om processen te overzien, knelpunten snel te signaleren en daar direct werkbare oplossingen voor te bedenken.

Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en stelt de juiste prioriteiten op momenten dat het erop aankomt. Daarmee ben je een stabiele en deskundige kracht binnen een team waar samenwerking en verbetering centraal staan.