Relatiebeheerder Advieskantoor

  • ReferentieYC/F/625/2006
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAalsmeer

Bedrijfsprofiel

Een middelgroot advieskantoor in de regio Aalsmeer ondersteunt ondernemers en particulieren op het gebied van administratie, fiscale dienstverlening en financieel advies. Het kantoor bedient met name klanten in het midden- en kleinbedrijf en staat bekend om zijn persoonlijke aanpak en brede dienstverlening. Door korte lijnen en maatwerkoplossingen biedt het team ondersteuning op zowel operationeel als strategisch niveau.

Bedrijfscultuur

Binnen het kantoor heerst een informele en toegankelijke sfeer, met een open deur-beleid richting zowel collega's als klanten. De cultuur is nuchter en ondernemend, met ruimte voor initiatief, kennisdeling en persoonlijke groei. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken, maar ook om samen te sparren en van elkaar te leren. Het team is hecht, de lijnen zijn kort en de klantrelatie staat centraal.

Over de functie

De relatiebeheerder is verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van een klantportefeuille bestaande uit ondernemers binnen het MKB. Hij of zij fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen op financieel en fiscaal gebied. Tot de werkzaamheden behoren onder andere het samenstellen van jaarrekeningen, het verzorgen van belastingaangiften en het signaleren van advieskansen.

Daarnaast begeleidt de relatiebeheerder collega’s bij hun werkzaamheden en coördineert hij of zij de voortgang van klantdossiers. Er wordt nauw samengewerkt met collega's binnen het team en externe specialisten, zoals fiscalisten of notarissen. Er is veel ruimte om eigen kennis en ervaring in te brengen, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, procesverbetering of specifieke adviestrajecten.

Indicatie van arbeidsvoorwaarden (afhankelijk van ervaring en opleiding):

  • Marktconform salaris;

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden;

  • Werken binnen een stabiel team met doorgroeimogelijkheden;

  • Hybride werken is bespreekbaar.

Functie eisen

De ideale kandidaat:

  • Beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;

  • Heeft meerdere jaren relevante werkervaring binnen een accountants- of administratiekantoor;

  • Is in staat om zelfstandig jaarrekeningen en fiscale aangiften samen te stellen;

  • Heeft goede communicatieve vaardigheden en denkt klantgericht mee;

  • Werkt gestructureerd, is analytisch sterk en kan prioriteiten stellen;

  • Toont initiatief en is in staat om collega's inhoudelijk te begeleiden.

Noord-Holland | Vast | N.o.t.k.
foto
  • ReferentieYC/F/625/2006
  • SalarisN.o.t.k.
  • StandplaatsAalsmeer

Solliciteren

Interesse in deze vacature? Stuur ons dan uw sollicitatie met een korte motivatie en actueel CV.
foto
foto

In de eerste instantie had ik gereageerd op een functie bij een corporatie welke de wervingsprocedure uitbesteed heeft bij Headhuntersteam. Ik werd vervolgens de volgende dag al gecontacteerd door Ben Wentink. De functie waarop ik gereageerd had was op dat moment niet mogelijk met mijn werkervaring maar hij wist me te vertellen dat hij wel met mijn profiel aan de slag kon binnen zijn netwerk. Tijdens dit telefoongesprek hebben we dus gelijk een afspraak ingepland om op het kantoor in Zwolle kennis te maken en mijn wensen door te spreken.
Mijn contact met ben heb ik als erg fijn ervaren. Het feit dat ik ook direct een promotie wilde maken t.o.v. mijn huidige functie maakte de opdracht wat complexer. Omdat ik in het verleden slechtere ervaringen heb gehad met consultants was ik een beetje sceptisch. Echter wist Ben mij een week later te vertellen dat er een optie beschikbaar was bij een andere corporatie in Harderwijk. Deze organisatie zocht iets wat precies bij mijn profiel bleek te passen. Ik Heb dus sterk het gevoel dat er in de procedure maatwerk toegepast is en dat Ben deze 2 puzzelstukje perfect in elkaar heeft weten te plaatsen. De afspraken kwamen snel tot stand en het was direct de perfecte match. Daarnaast ben ik ook tevreden over het feit dat Ben de salarisonderhandeling al een slinger in de goede richting heeft gegeven. In principe hoefde ik hier niets meer voor te doen.
Ik ben zeer tevreden. Natuurlijk wil je als sollicitant het liefst iedere dag weten wat er allemaal achter de schermen gebeurt maar dit is niet realistisch. Vooral de pro activiteit en snelheid van het proces is mij zeer goed bevallen.
De uitkomst is dat ik een baan heb! Vorige week heb ik mijn contract kunnen tekenen en 4 december kan ik starten. Mocht ik in de toekomst hulp nodig hebben bij dergelijke vraagstukken dan zal ik zeker weer bij Headhuntersteam aan de bel trekken.

Paul Versteeg